Об этом заявил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко на правительственном часе в Государственной Думе.
По его словам, новая система разрабатывается для устранения существующих диспропорций в заработной плате работников бюджетной сферы. Проект реализуется под руководством Минтруда совместно с профильными министерствами: Минздравом, Минпросвещения и Минобрнауки.
«В 2026 году с учетом результатов пилотных проектов будет утверждена новая система оплаты труда. И с 2027 года она будет внедрена во все образовательные организации», — отметил вице-премьер.
Согласно данным Росстата, в 2023 году заработная плата в сфере образования выросла на 12% по сравнению с предыдущим годом. Однако правительство считает необходимым продолжить работу над совершенствованием системы оплаты труда для обеспечения справедливости и мотивации сотрудников.
Пилотный проект, направленный на внедрение более эффективной модели оплаты труда, стартует в 2025 году и охватит пять ключевых отраслей: здравоохранение, культура, социальное обслуживание, высшее образование, а также дошкольные, школьные и средние специальные учебные заведения. Для каждой сферы будут выбраны три региона-участника. Так, Владимирская, Сахалинская области и Удмуртия уже подтвердили свое участие в тестировании новой системы для педагогических работников.
Проект призван создать более прозрачную и справедливую систему оплаты труда, учитывающую реальный вклад сотрудников в развитие отрасли. Результаты эксперимента лягут в основу масштабной реформы, которая должна быть полностью реализована к 2027 году.