Tag: зарплата

Поправки вносятся в закон «Об образовании в Российской Федерации», где предлагается прописать, что оплата труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, работающих на полной ставке, устанавливается на уровне не ниже двух с половиной МРОТ (с 1 января 2023 года величина МРОТ составляет 16 242 руб.). Кроме того, в документе уточняется, что выплачиваемая педагогам заработная плата не может быть уменьшена, а условия оплаты их труда ухудшены относительно предложенных законопроектом изменений, пишет ТАСС.

На сегодняшний день в законе указано, что зарплата учителей муниципальных общеобразовательных организаций должна быть не ниже средней заработной платы, установленной в том регионе, где работает педагог.

Авторы проекта подчеркнули, что зарплата учителей в России сильно разнится от региона к региону. Например, в маленьких городах учителя получают примерно по 25-30 тыс. рублей, тогда как педагоги, работающие в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, получают выше 100 тыс. рублей, добавили депутаты.

«В нынешних условиях, когда требования к профессионализму педагога постоянно растут, следует принципиально пересмотреть принципы материального вознаграждения и морального поощрения человека, которому мы доверяем свое будущее и будущее своих детей. Повышая заработную плату педагогам, мы сможем вновь сделать данную профессию престижной, уважаемой и востребованной», — говорится в пояснительных материалах.

Закон в случае принятия вступит в силу с 1 января 2024 года. 

Первую тройку заняли вакансии учителей в Москве: начальных классов (от 150 тыс. рублей), информатики в 10-м и 11-м классах (до 200 тыс. рублей) и математики (от 145 тыс. рублей), пишут «Известия».

Также в топ вошли вакансии учителей в столице: физики (от 140 тыс. до 170 тыс. рублей), математики (до 170 тыс. рублей) и истории (от 120 тыс. рублей).

Далее следуют вакансии из регионов: преподаватель английского языка в частную школу в Петропавловске-Камчатском (от 100 тыс. до 130 тыс.), учитель математики в Южно-Сахалинске (от 100 тыс. рублей), старший преподаватель математики в Санкт-Петербурге (от 90 тыс. рублей), учитель начальных классов в Новом Уренгое (от 90 тыс. рублей), учитель физики в поселке Бугры (от 85 тыс. рублей), учитель русского языка и литературы в Якутске (от 80 тыс. рублей), учитель физики в Сочи (от 80 тыс. рублей), учитель математики и информатики в Санкт-Петербурге (от 70 тыс. до 100 тыс. рублей), учитель математики в Тюмени (от 70 тыс. рублей).

При этом, согласно представленным данным, средняя предлагаемая зарплата в рамках специализации «Учитель, преподаватель, педагог» в России, по данным за 2023 год, составляет 45 тыс. рублей (год назад – 40,2 тыс. рублей).

Если говорить о средних зарплатах, то наиболее высокие зарплаты учителям предлагают в Москве (74 тыс. рублей, рост на 4,1 тыс. к 2022 году), в Сургуте (62,1 тыс. рублей, рост на 4,9 тыс.), в Калуге (57,8 тыс. рублей, рост на 4,8 тыс.), а также в Санкт-Петербурге (56,1 тыс. рублей, рост на 2 тыс.) и во Владивостоке (54 тыс. рублей, рост на 1,9 тыс.). Также в топ-10 попали Сочи (53,6 тыс. рублей), Белгород (51,8 тыс.), Тюмень (51,2 тыс.), Саратов (49,9 тыс.) и Новосибирск (49 тыс. рублей).

«Отметим, что большая часть вакансий для преподавателей сегодня открыта различными онлайн-школами и центрами дополнительного образования – в этих учреждениях особым спросом пользуются учителя иностранных языков и программирования, а также специалисты по подготовке к ЕГЭ. Вакансии в общеобразовательных учреждениях (как государственных, так и частных) встречаются реже, однако накануне учебного года спрос вырос и здесь», – говорится в отчете по результатам исследования.

Учителя и воспитатели наряду с врачами и маркетологами чаще всего жалуются на переработки, показал опрос SuperJob. Средняя продолжительность переработок в школе составила 38%, в детском саду — 41%.

Лишь 21% опрошенных учителей сказал, что вообще не сталкивается с переработками (еще 19% не смогли определиться). При этом среди воспитателей 45% заявили, что им не приходится работать сверх положенного. 

По данным опроса, лишь трети россиян не приходится задерживаться на работе. Средняя переработка по стране составила 31% от нормы рабочего времени в месяц.

Средняя зарплата учителей к 2026 году вырастет на 25-30% — до 67 тысяч рублей, следует из доклада правительства РФ Федеральному собранию. 

Зарплаты в детских садах вырастут больше чем на 30% и составят в среднем 58 тысяч рублей. 

Согласно докладу, в 2022 году среднестатистический российский учитель получал 49,7 тыс. рублей в месяц, воспитатель — 43,1 тыс. рублей.

При этом самих педагогических работников, по прогнозам кабмина, к 2026 году станет на 100 тысяч человек  меньше (всего 528 тысяч). Это произойдет за счет уменьшения числа воспитанников — к 2026 году в детсадах будет на 700 тысяч детей меньше, чем сейчас. 

Как сообщили в пресс-службе Госдумы, парламентарий призвал сменить привычный механизм начисления заработной платы сотрудников бюджетной сферы, в частности, учителей, оплата труда которых на данный момент не соответствует нормативам. Своей инициативой Володин поделился на пленарном заседании в рамках правительственного часа с министром труда и социальной защиты РФ Антоном Котяковым.

По его мнению, пониманию реальной картины на сегодняшний день мешает факт того, что в расчет берется заработная плата директоров школ или, в случае с врачами, руководителей медицинских учреждений. На деле в месяц начинающие педагоги или медики получают 20-30 тысяч рублей, что не соответствует среднему уровню заработной платы по региону. Чтобы иметь нормальный доход, специалистам бюджетной сферы приходится работать по совместительству на две, на три ставки. Только в таком случае заработная плата приближается к нормативным значениям.

Володин заявил, что из-за низкой оплаты труда в сфере здравоохранения и образования по-прежнему сохраняется дефицит кадров. При таких обстоятельствах молодежь не заинтересована в том, чтобы работать в школах или медучреждениях. Так, например, в районных и сельских больницах имеется до 80% вакансий. При этом в небольших городах, где количество населения не превышает 60 тысяч человек, ситуация не намного лучше – до 50% мест.