Об этом сообщил глава Минпросвещения Сергей Кравцов.
Единая системы оплаты труда для учителей будет установлена до конца 2023 года, сообщил глава Минпросвещения Сергей Кравцов.
«Основные подходы этой системы уже разработаны. Мы систематизировали стимулирующие выплаты, сегодня у нас уже подготовлен четкий перечень, мы надеемся, что до конца года этого мы его утвердим», — сказал министр.
Кравцов пояснил, что сейчас каждая школа фактически устанавливает свою систему оплаты труда учителей, из-за чего возникает «определенный перекос».
Такой законопроект внесла группа депутатов Госдумы от ЛДПР.
Поправки вносятся в закон «Об образовании в Российской Федерации», где предлагается прописать, что оплата труда педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, работающих на полной ставке, устанавливается на уровне не ниже двух с половиной МРОТ (с 1 января 2023 года величина МРОТ составляет 16 242 руб.). Кроме того, в документе уточняется, что выплачиваемая педагогам заработная плата не может быть уменьшена, а условия оплаты их труда ухудшены относительно предложенных законопроектом изменений, пишет ТАСС.
На сегодняшний день в законе указано, что зарплата учителей муниципальных общеобразовательных организаций должна быть не ниже средней заработной платы, установленной в том регионе, где работает педагог.
Авторы проекта подчеркнули, что зарплата учителей в России сильно разнится от региона к региону. Например, в маленьких городах учителя получают примерно по 25-30 тыс. рублей, тогда как педагоги, работающие в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах, получают выше 100 тыс. рублей, добавили депутаты.
«В нынешних условиях, когда требования к профессионализму педагога постоянно растут, следует принципиально пересмотреть принципы материального вознаграждения и морального поощрения человека, которому мы доверяем свое будущее и будущее своих детей. Повышая заработную плату педагогам, мы сможем вновь сделать данную профессию престижной, уважаемой и востребованной», — говорится в пояснительных материалах.
Закон в случае принятия вступит в силу с 1 января 2024 года.
Аналиситки hh.ru составили рейтинг городов по уровню предлагаемых в образовании зарплат, а также выделили топ-15 самых «дорогих» вакансий для школьных учителей в России.
Первую тройку заняли вакансии учителей в Москве: начальных классов (от 150 тыс. рублей), информатики в 10-м и 11-м классах (до 200 тыс. рублей) и математики (от 145 тыс. рублей), пишут «Известия».
Также в топ вошли вакансии учителей в столице: физики (от 140 тыс. до 170 тыс. рублей), математики (до 170 тыс. рублей) и истории (от 120 тыс. рублей).
Далее следуют вакансии из регионов: преподаватель английского языка в частную школу в Петропавловске-Камчатском (от 100 тыс. до 130 тыс.), учитель математики в Южно-Сахалинске (от 100 тыс. рублей), старший преподаватель математики в Санкт-Петербурге (от 90 тыс. рублей), учитель начальных классов в Новом Уренгое (от 90 тыс. рублей), учитель физики в поселке Бугры (от 85 тыс. рублей), учитель русского языка и литературы в Якутске (от 80 тыс. рублей), учитель физики в Сочи (от 80 тыс. рублей), учитель математики и информатики в Санкт-Петербурге (от 70 тыс. до 100 тыс. рублей), учитель математики в Тюмени (от 70 тыс. рублей).
При этом, согласно представленным данным, средняя предлагаемая зарплата в рамках специализации «Учитель, преподаватель, педагог» в России, по данным за 2023 год, составляет 45 тыс. рублей (год назад – 40,2 тыс. рублей).
Если говорить о средних зарплатах, то наиболее высокие зарплаты учителям предлагают в Москве (74 тыс. рублей, рост на 4,1 тыс. к 2022 году), в Сургуте (62,1 тыс. рублей, рост на 4,9 тыс.), в Калуге (57,8 тыс. рублей, рост на 4,8 тыс.), а также в Санкт-Петербурге (56,1 тыс. рублей, рост на 2 тыс.) и во Владивостоке (54 тыс. рублей, рост на 1,9 тыс.). Также в топ-10 попали Сочи (53,6 тыс. рублей), Белгород (51,8 тыс.), Тюмень (51,2 тыс.), Саратов (49,9 тыс.) и Новосибирск (49 тыс. рублей).
«Отметим, что большая часть вакансий для преподавателей сегодня открыта различными онлайн-школами и центрами дополнительного образования – в этих учреждениях особым спросом пользуются учителя иностранных языков и программирования, а также специалисты по подготовке к ЕГЭ. Вакансии в общеобразовательных учреждениях (как государственных, так и частных) встречаются реже, однако накануне учебного года спрос вырос и здесь», – говорится в отчете по результатам исследования.
Правительство расширило перечень премий, лауреаты которых освобождаются от НДФЛ.
Документ размещён на сайте Правительства Москвы. Его победители и лауреаты освобождаются от 13%-го налога, соответствующее постановление уже подписал Михаил Мишустин.
Теперь в перечень входят следующие всероссийские конкурсы:
Конкурс «Первый учитель» в 2023 году проводится впервые, победитель получит 200 тысяч рублей. Награда победителю конкурса «Учитель года России» составит 1 млн рублей, а призёрам – по 500 тысяч рублей.
Призовые выплаты по конкурсам «Воспитатель года России», «Директор года России», «Педагог-психолог России», «Учитель-дефектолог России», «Мастер года» и «Сердце отдаю детям» составит 200 тысяч рублей.
Лидер ЛДПР Виталий Слуцкий предложил разрешить женщинам в декрете работать дистанционно с сохранением выплат.
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий направил на заключение в правительство РФ пакет законопроектов о праве женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работать неполный рабочий день дистанционно. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Слуцкого.
Инициативой предлагается дополнить статьи закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Трудового кодекса РФ новыми нормами, согласно которым право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, в том числе, если он работает неполный рабочий день дистанционно при условии, что трудовые функции можно выполнять удаленно.
«Мы предлагаем рациональный вариант, который позволит матерям сохранить квалификацию, работать удаленно, но и не лишит их положенных законом выплат. Кроме того, для молодой семьи дополнительный доход станет хорошим подспорьем. Мы ведь прекрасно знаем, что многие мамы подрабатывают рукоделием или продажами на маркетплейсах», — пояснил ТАСС Слуцкий.
По его словам, инициатива позволит женщинам сохранять свою профессиональную квалификацию, заниматься любимым делом и совмещать это с материнством. «Возможность дистанционной работы придаст женщинам уверенность в финансовом положении. Став мамой, каждая женщина должна чувствовать заботу государства», — заключил политик.
Зарплатные предложения для учителей в РФ за год выросли на 93%, по данным сервиса Авито Работа.
Уровень зарплатных предложений для учителей в июле 2023 года к июлю 2022 года вырос на 93%, спрос на педагогов вырос более чем в четыре раза. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса Авито Работа, сообщает ТАСС.
«В России спрос именно на учителей вырос в 4,2 раза, а зарплатные предложения на 93%. Теперь преподавателям предлагают в среднем 67 582 рубля ежемесячно. Самые высокие суммы окладов — в Москве и Санкт-Петербурге», — рассказали в сервисе. По данным Авито Работы, в целом средние заработные платы в сфере образования и науки также демонстрируют выразительную динамику и подтверждают востребованность сегмента. В июле прирост год к году по стране составил 74% и достиг отметки 53 496 рублей, подсчитали в сервисе.
«Профессионалы в сфере образования и науки всегда были востребованы в силу специфики и особой важности сегмента. 2023-й — Год педагога и наставника, поэтому говорить сейчас о значимости учителей актуально как никогда. По всей стране годовой прирост вакансий в сфере образования и науки составляет 2,6 раза, что выводит сектор в топ-10 по увеличению числа рабочих предложений. К тому же 28 июля вступил в силу закон, позволяющий студентам старших курсов педагогического направления официально преподавать в школах и детских садах. Данное нововведение позволит восполнить высокую потребность сферы в новых кадрах», — прокомментировал ситуацию управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
Специалисты отмечают, что классическое преподавание в школах все еще является самым актуальным и востребованным направлением для педагогов. Так, в Московской области при полной занятости учителю начальных классов со стажем более пяти лет готовы платить 80-90 тыс. рублей в месяц. Кроме того, как выяснили эксперты сервиса, альтернативой полной или частичной занятости выступают онлайн-школы и специальные курсы. Например, опытному преподавателю английского языка при удаленной занятости предлагают 70-90 тыс. рублей ежемесячно.
«Для самых передовых педагогов есть предложения по обучению искусственного интеллекта. Многие корпорации ищут преподавателей по математике, истории, русскому языку и другим предметам для обучения нейросетей. К примеру, AI-тренер с высшим образованием и опытом работы на должности учителя в крупной компании претендует на минимальную заработную плату в 75 тыс. рублей в месяц», — рассказали в Авито Работе.
Такие данные показал опрос сервиса SuperJob.
Учителя и воспитатели наряду с врачами и маркетологами чаще всего жалуются на переработки, показал опрос SuperJob. Средняя продолжительность переработок в школе составила 38%, в детском саду — 41%.
Лишь 21% опрошенных учителей сказал, что вообще не сталкивается с переработками (еще 19% не смогли определиться). При этом среди воспитателей 45% заявили, что им не приходится работать сверх положенного.
По данным опроса, лишь трети россиян не приходится задерживаться на работе. Средняя переработка по стране составила 31% от нормы рабочего времени в месяц.
Средняя зарплата учителей к 2026 году вырастет на 25-30%, пообещали в правительстве России.
Средняя зарплата учителей к 2026 году вырастет на 25-30% — до 67 тысяч рублей, следует из доклада правительства РФ Федеральному собранию.
Зарплаты в детских садах вырастут больше чем на 30% и составят в среднем 58 тысяч рублей.
Согласно докладу, в 2022 году среднестатистический российский учитель получал 49,7 тыс. рублей в месяц, воспитатель — 43,1 тыс. рублей.
При этом самих педагогических работников, по прогнозам кабмина, к 2026 году станет на 100 тысяч человек меньше (всего 528 тысяч). Это произойдет за счет уменьшения числа воспитанников — к 2026 году в детсадах будет на 700 тысяч детей меньше, чем сейчас.
С соответствующим предложением о внесении изменений в процедуру начисления заработной платы педагогов выступил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Как сообщили в пресс-службе Госдумы, парламентарий призвал сменить привычный механизм начисления заработной платы сотрудников бюджетной сферы, в частности, учителей, оплата труда которых на данный момент не соответствует нормативам. Своей инициативой Володин поделился на пленарном заседании в рамках правительственного часа с министром труда и социальной защиты РФ Антоном Котяковым.
По его мнению, пониманию реальной картины на сегодняшний день мешает факт того, что в расчет берется заработная плата директоров школ или, в случае с врачами, руководителей медицинских учреждений. На деле в месяц начинающие педагоги или медики получают 20-30 тысяч рублей, что не соответствует среднему уровню заработной платы по региону. Чтобы иметь нормальный доход, специалистам бюджетной сферы приходится работать по совместительству на две, на три ставки. Только в таком случае заработная плата приближается к нормативным значениям.
Володин заявил, что из-за низкой оплаты труда в сфере здравоохранения и образования по-прежнему сохраняется дефицит кадров. При таких обстоятельствах молодежь не заинтересована в том, чтобы работать в школах или медучреждениях. Так, например, в районных и сельских больницах имеется до 80% вакансий. При этом в небольших городах, где количество населения не превышает 60 тысяч человек, ситуация не намного лучше – до 50% мест.
Об этом сообщил глава Минпросвещения Сергей Кравцов.
В следующем учебном году Минпросвещения внедрит единый подход к начислению зарплат учителям, сообщил глава ведомства Сергей Кравцов.
По его словам, это позволит педагогам четко понимать, как и за что им платят.
«Не всегда учителю, особенно молодому, понятно, как начисляется заработная плата. Потому что, к сожалению, у нас фактически каждая школа устанавливает свою систему оплаты труда. <…> Поэтому в следующем учебном году мы примем единые подходы к начислению заработной платы. Чтобы была четкая и ясная единая тарифная сетка, чтобы четко и ясно, по категориям и разрядам, все было определено», — сказал министр.
