Профсоюз «Учитель» потребовал ввести ковидные выплаты

Новости

Профсоюз «Учитель» запустил петицию с требованием ввести для педагогов ковидные выплаты.

profsoyuz-uchitel-potreboval-vvesti-kovidnye-vyplaty

Решение было принято после того, как в начале февраля минпросвещения анонсировало пилотный проект новой системы оплаты труда, пишет портал Педсовет. На его основании в профсоюзе пришли к выводу, что в ближайший год или два зарплаты учителей не будут расти, поскольку в сентябре новую модель только запустят, затем власти будут анализировать результаты, а затем — «выводы из выводов».

«Потом будут пересылать друг другу бумажки, а потом выяснится, что бюджет на 2023 год уже сформирован и можно только мечтать о повышении в 2024 году. При этом ситуация с зарплатами учителей катастрофическая», — отметили в организации.

По оценке ее представителей, индексация зарплат педагогов не проводится под предлогом выполнения «майских указов» президента. При этом индексация подразумевает повышение дохода каждого работника, а распоряжения президента касаются роста среднего уровня зарплат по региону.

Ознакомится с петицией вы можете по ссылке.

На фоне такой ситуации с оплатой труда, подчеркивают в профсоюзе, почти два года учителя и другие работники образовательных организаций «работают в экстремальной ситуации: каждый день они подвергаются угрозе заражения COVID-19, контактируя с сотнями школьников».

Кроме того, педагоги вынуждены носить маски, постоянно перемещаться между кабинетами, заменять заболевших коллег, заботиться об измерении температуры и учете больных детей. Все это «сделало труд учителя на порядок сложнее».

«Карантины вынуждают учителей по много часов работать с компьютером: вести уроки, проверять работы, собирать и рассылать их детям. Все это катастрофически сказалось на здоровье учителей. В сложившихся условиях учителя и другие работники сферы образования нуждаются в срочной поддержке», — говорится в заявлении организации.

Зарплаты педагогов предложили повысить в школах до уровня вузовских

Новости

С таким предложением выступил вице-спикер Госдумы (от ЛДПР) Борис Чернышов.

zarplaty-pedagogov-predlozhili-povysit-v-shkolah-do-urovnya-vuzovskih

Также педагоги в школах должны получать не меньше, чем в среднем специалисты по региону. По оценке депутата, достойные зарплаты помогут повысить популярность профессии среди молодежи.

«Профессия педагога вышла на третье место по популярности и интересу к ней абитуриентов. Но проблема в том, что молодые люди проходят обучение, работают год-два по специальности, а потом из всех желающих остается только 20 процентов энтузиастов, готовых полностью посвятить себя преподавательской деятельности», — сказал Чернышов порталу News.ru.

По его мнению, абитуриенты стремятся пойти в педвузы в основном из-за того, что могут попасть туда по баллам, однако государству важно удержать будущих выпускников в профессии. 

Те молодые педагоги, которые все же остаются работать по специальности, вынуждены брать по две-три ставки или вести платные кружки по вечерам, чтобы заработать достаточно денег, однако «нормальную зарплату им должно гарантировать государство».

Также Чернышов считает важным выработать новый подход к развитию всей системы образования в России, в том числе и потому, что цифровизация и достижения в области искусственного интеллекта «скоро приведут к тому, что многие профессии окажутся ненужными».

«У современного образования уже другие требования — на смену традиционным академическим знаниям приходит умение быстро соображать и креативно мыслить. Если молодому человеку скучно, он просто начнет рассматривать варианты обучения другим профессиям или займется поиском новой работы», — убежден вице-спикер.

Обязаны ли учителю оплачивать работу на ВПР?

ПедСовет

Юрист профсоюза «Учитель» Юрий Варламов ответил на один из самых частых вопросов, связанных с оплатой труда, от педагогов.

obyazany-li-uchitelyu-oplachivat-rabotu-na-vpr

В настоящее время ситуация выглядит так, что проведение ВПР работодатели вполне могут подвести к «текущей» деятельности педагога, потому говорить об отдельной оплате пока не приходится.

Так, мониторинг образования в целом закреплен Постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 N 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования» (вместе с «Правилами осуществления мониторинга системы образования») (далее – Постановление №662), однако существенной специфики в отношении ВПР в Постановлении №662 нет.

Назначаются ВПР Приказами Минобрнауки (например, Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 1025 от 20.10.2017 «О проведении мониторинга качества образования»). Указано, что ВПР осуществляются в соответствии с Правилами, прилагающимися к Постановлению № 662.

Наиболее подробно о ВПР говорится в Письмах Рособрнадзора (Письмо Рособрнадзора от 17.01.2018 N 05-11 «Всероссийские проверочные работы – 2018», Письмо Рособрнадзора от 02.02.2017 г. №0541).

Вот что содержится в этих письмах в отношении ВПР:

«ВПР не влекут за собой дополнительной нагрузки так, как они будут заменять традиционные итоговые контрольные работы в образовательной организации, проводившиеся в прошлые десятилетия во многих регионах и отдельных образовательных организациях»;

«ВПР не являются государственной итоговой аттестацией»;

«Рособрнадзор не рекомендует образовательным организациям использовать результаты ВПР для выставления годовых отметок обучающимся»;

«Решение об участии в ВПР отдельного обучающегося принимает образовательная организация»;

При этом трудовые действия в профстандарте педагога включают «объективную оценку знаний обучающихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями детей», в это растяжимое понятие, скорее всего и включают ВПР.

Судя по документам выше, есть тенденция к более широкому внедрению ВПР. Таким образом, аргументом в пользу отдельной оплаты ВПР может быть фактическое указание на то, что их организация неминуемо означает значительную дополнительную нагрузку (вопреки письмам Рособрнадзора), однако доказать это будет крайне непросто.

Как изменятся ВПР в 2020 году?

Оригинал записи размещен на официальном сайте профсоюза «Учитель»


[mailerlite_form form_id=4]

Шесть регионов РФ перейдут на новую систему оплаты труда учителей

Новости

С 1 сентября 2022 года шесть пилотных территорий РФ при поддержке правительства переходят на новую систему оплаты труда учителей.

shest-regionov-rf-perejdut-na-novuyu-sistemu-oplaty-truda-uchitelej

Об этом сообщил врио директора департамента госполитики и управления в сфере общего образования Минпросвещения Максим Костенко.

«С 1 сентября 2022 года шесть пилотных территорий при поддержке и при сопровождении переходят на новую систему оплаты труда. Проект постановления сегодня активно обсуждается в правительстве Российской Федерации. И мы надеемся, в ближайшее время его контуры будут понятны и представлены широкому обсуждению для того, чтобы сделать не только анализ данных и выявление тех дефицитов и предложения, как их преодолеть, но и включение новых регионов и переход пилотных регионов к новой системе оплаты труда», – сказал Костенко.

По его словам, ключевыми предложениями нового подхода станут повышение размера ставки, что повлечет привлечение молодых специалистов в профессию, обоснованная дифференциация по квалификационным уровням, а также единый перечень выплат. Пилотный проект затронет 152 организации. Участники пилота добровольно вошли в проект и проявили заинтересованность.

По материалам Минпросвещения, предоставленным на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, пилотными регионами станут: Белогородская, Кировская, Нижегородская, Ярославская, Сахалинская области и республика Мордовия. Проект затронет школы, детские сады, колледжи и организации дополнительного образования детей.

Минпросвещения: оклад большинства учителей ниже МРОТ

Новости министерства образования

Свыше 75% российских учителей имеют оклад ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), по данным Минпросвещения.

minprosveshheniya-oklad-bolshinstva-uchitelej-nizhe-mrot

Такая информация следует из данных Минпросвещения, представленных в среду на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, пишет ТАСС.

«76% учителей имеют ставку заработной платы (оклад) ниже МРОТ», — следует из презентации Минпросвещения. Данные представлены за декабрь 2021 года.

МРОТ в 2021 году составлял 12,8 тыс. рублей.

В презентации также отмечается, что в регионах применяются различные подходы к оплате труда учителей. В связи с этим возникает непрозрачность начисления надбавок и принципов учета различных выплат.

Депутат предложил ввести ковидные выплаты для учителей

Новости

Вице-спикер Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов предложил ввести надбавки педагогам за работу в классах, где есть школьники с COVID-19.

deputat-predlozhil-vvesti-kovidnye-vyplaty-dlya-uchitelej

С соответствующим предложением депутат обратился к вице-премьеру Татьяне Голиковой.

«Для всех учителей, кому приходится работать в классах, где учатся дети, заболевшие коронавирусом, предлагается ввести надбавку в размере трех минимальных окладов. Это именно та мера, которая может стать своего рода признанием их самоотверженного труда», — цитирует ТАСС текст обращения.

По мнению депутата, педагогам требуется «административная поддержка», например, увеличение зарплаты, а также надбавки, равнозначные тем, которые получают медработники в ковидных отделениях. 

«В связи со сложившейся ситуацией стоит говорить уже о введении так называемых ковидных выплат для учителей школьного и дошкольного образования, а также тех, кто занимается с детьми в группах в период пандемии», — считает Чернышов.

Он подчеркнул, что вопрос оплаты труда крайне острый для педагогов, но Минпросвещения РФ не предпринимает необходимых мер. 

Недостаточные зарплаты и стрессовые ситуации, по мнению депутата, могут привести к тому, что учителя будут массово увольняться из школ по собственному желанию. При этом те, которые продолжат работать, считает парламентарий, «станут во многих случаях формально относиться к работе», а это, в свою очередь, скажется на качестве образования.

Минпросвещения разработает единые подходы к формированию зарплат учителей

Новости министерства образования

Выработка новых единообразных подходов к формированию заработных плат в системе образования стала одним из главных вопросов на заседании Всероссийского экспертного педагогического совета (ВЭПС).

minprosveshheniya-razrabotaet-edinye-podhody-k-formirovaniyu-zarplat-uchitelej

В Минпросвещения РФ рассказали о главных итогах мониторинга формирования зарплат педагогов в разных регионах.

Кроме того, директор Департамента подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников Минпросвещения Андрей Милехин озвучил предложения о том, как выработать единые подходы к оплате труда учителей и усовершенствовать систему выплат. 

В частности, в ведомстве предложили:

  • провести дифференциацию размера ставки с учетом сложности труда и уровня квалификации;
  • разработать единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат, на которые смогут рассчитывать все учителя, на уровне правительства РФ;
  • создать механизмы повышения ставок зарплат педагогов.

По словам министра просвещения Сергея Кравцова, эти предложения в дальнейшем обсудят с членами Всероссийского экспертного педагогического совета (ВЭПС) и проработают. 

«Мы видим, что нужны единые принципы начисления заработных плат, когда есть фиксированная база и понятно, за что выплачиваются стимулирующие. Уверен, что путем обсуждения и голосования мы придем к оптимальной модели», — приводит слова Кравцова портал Педсовет.

Правительство выделило более 12 миллиардов рублей на повышение зарплат врачам и учителям

Новости

Правительство России выделило более 12 миллиардов рублей на повышение зарплат работникам бюджетной сферы, сообщил премьер-министр страны Михаил Мишустин.

pravitelstvo-vydelilo-bolee-12-milliardov-rublej-na-povyshenie-zarplat-vracham-i-uchitelyam

Решение принято в рамках исполнения президентских майских указов, пишет портал Педсовет.

Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры и другим работникам.

Кроме того, глава правительства поручил министру труда и социальной защиты Антону Котякову лично контролировать исполнение решения. Минтруд и Минфин должны строго следить, чтобы во всех регионах «средства дошли до всех людей, которым они положены».

«Их зарплаты [бюджетников] должны в полной мере соответствовать параметрам, установленным указом президента», — сказал Мишустин.

Минпросвещения предложило увеличить количество премий лучшим учителям

Новости министерства образования

Министерство предлагает наградить премией в 200 тысяч рублей 1250, а не 1000 лучших учителей.

minprosveshheniya-predlozhilo-uvelichit-kolichestvo-premij-luchshim-uchitelyam

Минпросвещения России разработало проект изменений в президентский указ «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности», пишет портал Педсовет.

Документ размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Как указывается в пояснительной записке, чиновники собираются изменить количество денежных поощрений. 

В документе уточняется, что сейчас в рамках президентского указа выплачивается тысяча премий по 200 тысяч рублей каждая. Они присуждаются ко Дню учителя по результатам конкурса. Для этого на 2021–2023 годы в федеральном бюджете заложено по 200 миллионов рублей. 

«Конкурс является значимым социальным проектом, направленным на стимулирование учителей к совершенствованию преподавательской и воспитательной деятельности, развитие их творческого и профессионального потенциала», — поясняют разработчики.

В Минпросвещения подчеркнули, что педагоги из регионов проявляют «высочайший интерес» к мероприятию, а на участие подается более четырех тысяч заявок. Таким образом в среднем по России на одну премию претендуют минимум четыре кандидата.

Для повышения престижа профессии учителя в ведомстве предложили увеличить число премий до 1250. Сумма останется той же, что и раньше, — 200 тысяч рублей.

Необходимый объем бюджетных средств для этих целей составит 250 миллионов рублей ежегодно. Эта сумма предусмотрена в принятом Госдумой в третьем чтении бюджете на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов.

Минпросвещения обвинили в «убийстве» массовой школы в России

Новости

Математик, профессор МФТИ, просветитель Алексей Савватеев раскритиковал работу министерства.

minprosveshheniya-obvinili-v-ubijstve-massovoj-shkoly-v-rossii

По оценке профессора, которой он поделился в интервью изданию Znak.com, сейчас российские средние школы разделены на две группы. Первая — элитный сегмент (пять-десять процентов), в который входит небольшое количество лицеев, спецшкол, частных школ, где дети могут получить отличное образование. Вторая группа — это массовая школа, все остальные учебные заведения (не менее 90 процентов).

«Вот что про нее можно сказать тремя словами: массовая школа умерла. Это диагноз. От трети до половины учительских позиций (мы не можем пока оценить точнее) в России физически пустуют. Их нет, уроки не ведутся. Бывает, что ребенок идет в школу, «первый раз в первый класс» и у него нет учителя — просто нет, потому что их нет», — считает профессор. 

Это происходит потому, что «зарплата учителя несовместима с жизнью». В итоге педагогам приходится работать на две и даже три ставки. По данным Савватеева, зарплата учителя в среднем по России (без учета Москвы) составляет 15–20 тысяч рублей, в крайне редких случаях, если школа очень хорошая, — 40–50 тысяч. По словам одного из учителей, его ставка недотягивает и до шести тысяч. 

Мизерная оплата труда, по оценке профессора, напрямую влияет на качество образования: педагог физически не может успеть дать всем ученикам должный объем знаний, в итоге он ведет занятия «на полном автоматизме». 

«Ничего, кроме отторжения и неприязни, у школьника не могут вызвать такие уроки, которые ведет задерганный учитель, который нигде себя больше не нашел. Плюс он по голову завален «необходимыми курсами повышения квалификации», отчетными бумажками, «компетенционными навыками» испещрен его предмет», — сказал Савватеев, напомнив, что поведение некоторых школьников просто хамское и оно тоже не пресекается. 

Также профессор отметил недоступность информации о реальном положении дел в «массовой школе». 

«Минпрос сделал все, чтобы данные об этом были недоступны. Преступник вообще редко оставляет нож с отпечатками пальцев на месте преступления. Вот Минпросвещения тоже не оставило нож в убитом теле образования. Все скрывается, ничего не публикуется, и мы должны добывать информацию по крупицам», — заявил Савватеев.

По его словам, есть два пункта, которые можно было бы учитывать для понимания реальной ситуации в образовании: статистика сдачи ЕГЭ за разные годы и процент сдающих ЕГЭ по предметам. Однако с ними есть проблемы. Во-первых, задания стали составляться так, что они похожи на вопросы прошлых лет, а значит, к ним можно подготовиться лучше и получить лучшие результаты, хотя есть ощущение, что они все равно снижаются. Во-вторых, по большинству предметов ЕГЭ необязателен, а сведения о проценте выпускников, сдавших экзамены по конкретному предмету, «хранятся за семью печатями». Но, например, если химию выбирают и сдают два процента выпускников — значит, химии в России больше нет. 

Савватеев подчеркнул, что активно ездит по России и видит, что происходит в регионах, но полные официальные данные о ситуации в школах недоступны. В итоге получается, что Минпросвещения ведет себя, «как преступник, который заметает следы».

«Наша роль — следователь, который должен это открыть. Конкретно: в скольких школах сколько процентов от положенного числа уроков по химии, физике просто не ведется, в каких регионах и как разнятся эти проценты. То есть в Москве, например, ведется 99 процентов уроков химии. А по стране? В Екатеринбурге конкретно, в Ивановской области?» — задался вопросом ученый.

Как подчеркнул профессор, в первую очередь важно решить главные проблемы — положение учителей и нехватку кадров. Например, наделить педагогов государственным статусом и максимально усложнить процедуру их увольнения: сделать так, чтобы их нельзя было «удушить» и выгнать из школы. После этого необходимо заняться реформой управления в системе образования и «вернуть учительство» — «любыми средствами и способами».