Опрос: учителя назвали размер справедливой зарплаты

Новости

Сколько должны получать российские учителя? С таким вопросом к педагогам обратился сервис «Работа.ру».

opros-uchitelya-nazvali-razmer-spravedlivoj-zarplaty

Работники образования в России считают средней справедливой зарплатой 76 тысяч рублей в месяц, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».

В начале карьеры педагогам хотелось бы получать 56 тысяч. Это самый меньший показатель среди всех сфер. Специалисты с опытом назвали справедливой зарплату в 79 тысяч, а руководители — в 163 тысячи.

Работники сферы здравоохранения также умеренны в ожиданиях. Средней справедливой зарплатой они считают 84 тысячи рублей. В начале карьеры специалисты хотели бы получать 71 тысячу, сотрудники с опытом — 81 тысячу, а руководители — 182 тысячи.

Самые «нескромные» ожидания — у работников сферы IT, в среднем это 121 тысяча рублей. Стажеры и новички считают разумным получать 77 тысяч в месяц, опытные специалисты — 106 тысяч, а топ-менеджеры — 211 тысяч.

Второе место по запросам заняли представители строительной сферы. В среднем они готовы получать 112 тысяч рублей. Новички воспринимают справедливой оплату в 80 тысяч в месяц, люди с опытом — в 85 тысяч, а топ-менеджеры — в 167 тысяч.

Третье место по ожиданиям занимают представители отрасли транспорта и логистики. Для них справедливая зарплата составляет 96 тысяч рублей. На старте карьеры молодые специалисты согласны на 76 тысяч, приобретя опыт — на 84 тысячи, а топ-менеджеры — на 186 тысяч.

В исследовании в сентябре приняли участие более шести тысяч экономически активных россиян старше 18 лет из всех российских округов.

Станьте методистом по технологии активных методов обучения вместе с «Моим университетом»!

Новости "Моего университета"

Узнайте больше о востребованной профессии и запишитесь на необходимый курс прямо сейчас!

Станьте методистом по технологии активных методов обучения вместе с "Моим университетом"!

Знаете об активных методах обучения на уроках? Хотите узнать о них больше? Хотите знать все? Да еще и открыть опорную площадку на базе своего образовательного учреждения?

Приглашаем вас на курс «Подготовка методистов-модераторов по технологии активных методов обучения» в «Моем университете»! Набор на курс проводится только один раз в год! Успейте записаться до 20 сентября!

Для кого подойдет этот курс?

  • Заместители директоров по научно-методической работе образовательных учреждений всех типов и уровней;
  • Руководители и методисты предметных методических объединений, школьных методических Советов;
  • Педагоги и преподаватели образовательных учреждений всех типов и уровней, работающие с педагогами, в том числе молодыми;
  • Руководители и методисты территориальных методических служб, центров развития образования, управлений образования;
  • Методисты Институтов повышения квалификации;
  • Другие специалисты, работающие с педагогическими коллективами, в том числе коллективами дошкольных, коррекционных учреждений и учреждений дополнительного образования.

Как проходит обучение на курсе?

1 часть — теория — вы узнаете

  • все об активных методах обучения от преподавателей «Моего университета»;
  • как организовать семинар-тренинг и какие трудности могут возникнуть при его проведении.

2 часть — практика — вы проведете авторские тренинги в своих школах для педагогов, вместе с преподавателями вы разберете сложные ситуации во время тренинга и наберетесь уверенности!

После окончания курса вы сможете получить бесплатные консультации от специалистов «Моего университета» для открытия опорной площадки для педагогов!

Подробнее о расписании, условиях и проведении курса вы можете узнать по ссылке!

Сейчас на курс действует обучиться вы сможете за 5500 рублей (обычная цена — 11000 рублей)!  Возможна рассрочка платежа!

Образовательные организации, направившие на обучение 2 и более педагогов, получат дополнительную скидку 10%!

Также сможете оформить 13% возврат от суммы, предоставив документы в налоговую.

Хочу пройти обучение!

Курс проходит только один раз в год, в 2021 году он стартует 20 сентября! Успейте записаться на курс!


[mailerlite_form form_id=4]

Особенности организации воспитательной работы с использованием интернет-технологий

ПедСовет

В статье педагога Людмилы Паниотовой рассмотрены инструменты и формы организации воспитательные работы в период дистанционного обучения.

osobennosti-organizatsii-vospitatelnoj-raboty-s-ispolzovaniem-internet-tehnologij

Информационно-коммуникативные технологии прочно вошли в образовательный процесс как средства организации познавательной деятельности обучающихся.

Информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) – это «широкий спектр цифровых технологий, используемых для создания, передачи и распространения информации и оказания услуг (компьютерное оборудование, программное обеспечение, телефонные линии, сотовая связь, электронная почта, сотовые и спутниковые технологии, сети беспроводной и кабельной связи, мультимедийные средства, а также Интернет)».

Поскольку образовательный процесс современной педагогической наукой рассматривается как «совокупность учебно-воспитательного и самообразовательного процессов, направленная на решение задач образования, воспитания и развития личности в соответствии с государственным образовательным стандартом» , вполне закономерно применение разнообразных средств ИКТ и в воспитательной работе.

Согласно А.Н. Леонтьеву в структуре любой деятельности, в том числе воспитательной, следует выделять мотивы и цели, и соответствующие им деятельность и действия. Перенеся основные положения деятельностного подхода в воспитательную деятельность, П.В. Степанов определяет ее как сложно организованную, где мотив и цель совпадают, «роль общей цели выполняет осознанный мотив, превращающийся благодаря его осознанности в мотив-цель». То есть если основной целью деятельности педагога является развитие личности ребенка, то такая деятельность будет воспитательной. В качестве соответствующих составляющих воспитательной деятельности, по П.В.Степанову, выступают организационная и коммуникативная её стороны.

Таким образом, эффективной будет такая воспитательная деятельность с использованием интернета, которая позволит решать актуальные вопросы по развитию личности. Представители различных научных школ (Л.С. Выготский, Л.И. Божович, Г.А. Собиева, А.П. Гуркина, Р. Бернс, А.А. Реан, Е.И. Петанова, Ж.К. Дандарова) относят подростковый возраст к периоду интенсивного развития самосознания: происходит становление субъектности самосознания, активное изменение Я-образа, развитие всех видов самооценок. Интегрируя основные мотивы ребенка в образовательный процесс, можно говорить о важности реализации таких целей воспитательной деятельности, как создание условий для самопознания и самопонимания, самореализации и самоопределения соответственно ранее определенным возрастным периодам.

Но ни для кого не является секретом, что в некоторых случаях Интернет является стимулом к развитию личности студентов и помощником при выполнении разнообразных заданий. А в других случаях, интернет представляет собой негативную среду, которая может привести к негативному воздействию на еще не сформировавшуюся психику подростка.

Таким образом, то, как будет сказываться влияние интернета на развитие учащихся, зависит от правил взаимодействия с глобальной сетью, что подтверждается в многочисленных исследованиях.

Воздействие компьютерных технологий на подростка может способствовать развитию творческого потенциала, воображения, помогать в удовлетворении познавательных потребностей. Так, например, психолог А. В. Поршнев утверждает, что ведущим мотивом использования Интернета у школьников является мотив познания, главная цель же – поиск информации. Но не менее важную роль для подростков играют и социальные сети, строящиеся на межличностном и межгрупповом общении.

В связи с этим, особенно в период дистанционного обучения, для организации воспитательного процесса особую актуальность приобрела педагогическая проблема взаимодействия с подростками посредством социальных сетей.  Необходимым условием использования данной формы является установление доверительных отношений с классного руководителя со студентами учебной группы.

В процессе организации воспитательной работы в дистанционном формате при помощи интернет-сервисов, нужно учитывать ряд трудностей:

  • технические проблемы (неполадки со средствами связи, отсутствие навыков использования некоторых сервисов, отсутствие необходимых устройств для выхода в интернет);
  • низкая мотивация к участию в воспитательных  мероприятиях у обучающихся (если не выполнение задания дистанционного урока повлияет на оценку за тему или урок, то воспитательные мероприятия могут привлечь только своим содержанием, эмоциональностью и авторитетом педагога).

Но во время организации дистанционной воспитательной работы можно преодолеть эти трудности и обеспечить индивидуализацию с учетом личностных особенностей, способностей, интересов; обеспечение  более личного контакта с учащимися (согласно данных исследований, 45% подростков проводят «online» от 1 до 4 часов , а 39% — более 4 часов, таким образом педагоги, попадая в одну социальную сеть с учащимися, становятся более доступными для общения.

В случае, когда обучение проходит в дистанционном формате,  воспитательная работа, организованная в удаленном формате может способствовать созданию условий для неформального общения студентов и сохранить взаимодействие в учебной группе.

Один из наиболее приемлемых способов организации и проведения воспитательных мероприятий в дистанционном формате – создание закрытой группы для  учащихся одной учебной в социальной сети «Вконтакте».

В такой группе при помощи видеотрансляций можно проводить информационно-ознакомительные классные часы, родительские собрания, мастер-классы, просмотр тематических видеофильмов и другие мероприятия.

Но при этом, классному руководителю важно помнить, что общение с помощью специальных устройств, а не лично, обладает особенностями: преподаватель не контролирует и не знает, чем занят каждый учащийся  в «онлайн-классе». Важно договориться с обучающимися о правилах на таких классных часах, особенностях общения (например, в чате). Также нельзя забывать, что воспитательный процесс требует обратной связи. Важно предусмотреть рефлексию, возможность открытого разговора учащихся с педагогом, высказывание личного мнения обучающихся всем присутствующим на онлайн занятии.

Еще один интересный способ объединить всю учебную группу во время дистанционного обучения – создание творческого продукта – газеты, плаката,  презентации видеоролика. Каждый выполняет определенную часть работы по согласованию  с другими, в результате получается творческий продукт, на выполнение которого каждым в отдельности было бы затрачено намного больше времени.

В период дистанционного обучения продуктивными были совместные просмотры видеофильмов с последующим обсуждением, посещение виртуальных музеев с обменом впечатлениями и эмоциями.

В дистанционном  формате очень удобно проводить тестирование обучающихся на разнообразные темы (на личностные качества,  по здоровому образу жизни, для выявления вредных привычек и т.д.);  создавать электронные библиотеки для организации дискуссий и «круглых столов»).

Изучение «стены» студента в соцсетях может стать важным фактором для выявления как психологического состояния студента, так и изучения его интересов и приоритетов, что позволит индивидуализировать воспитательное воздействие, организовывать воспитательные мероприятия с учетом индивидуальных особенностей и интересов обучающихся

При организации воспитательной работы в дистанционном формате важно учитывать имеющийся уровень цифровой грамотности обучающихся и их родителей, постепенно повышать его. Важно разнообразить формы работы с подростками, чтобы не потерять их интерес, помнить о здоровье участников образовательного и воспитательного процесса, соблюдать рекомендованные нормы работы с компьютером.

Опыт дистанционного обучения позволяет сделать вывод, что дистанционные формы воспитательной работы важно и нужно использовать не только во время вынужденной изоляции от образовательного учреждения. Социальные сети, в которых осуществляется неформальное общение между обучающимися, могут и должны присутствовать в деятельности и учебного заведения, и в жизни и деятельности учебной группы. Так например, социальные сети дают возможность всем пользователям участвовать в общественных движениях и благотворительных акциях. Каждый день создается огромное количество петиций и писем, направленных на улучшение качества жизни: защиту природы и памятников архитектуры, поддержку больных и пожилых людей, улучшение инфраструктуры и т. п.

Таким образом, организация воспитательной работы в дистанционном формате с ипользованием интернет-ресурсов, может стать мощным современным средством повышения эффективности воспитательного процесса.

Информационно-компьютерные технологии организуют непосредственное взаимодействие преподавателей и студентов, которое стимулирует и мотивирует  на творческую, экспериментальную деятельность.

Следовательно, учебно-воспитательный процесс со студентами в период  дистанционной формы обучения, становится более  разнообразным, используется индивидуальный подход к каждому из студентов, что способствует повышению интереса к учебе, развитию эмпатии и коммуникативных навыков.

Автор — Людмила Паниотова, преподаватель ГПОУ «Макеевский профессиональный машиностроительный лицей»

Минпросвещения обновило список должностей для работников образования

Новости министерства образования

Минпросвещения России разработало проект постановления об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций.

minprosveshheniya-obnovilo-spisok-dolzhnostej-dlya-rabotnikov-obrazovaniya

Как отмечается в пояснительной записке, документ предусматривает, что при заключении с педагогическими работниками трудовых договоров там будет указываться не только наименование должности, но и некоторые другие пункты, сообщает Педсовет.

В частности, речь идет об учебных предметах, курсах, названиях кружков, секций, клубов, студий, оркестров, творческих коллективов, а также видов спорта, виды и направления спортивной подготовки (включая подготовку по хореографии, акробатике). 

Власти подчеркивают, что такая мера поможет совершенствовать систему спортивной подготовки детей и молодежи и условия для развития школьного и студенческого спорта, а также создать единое спортивно-образовательное пространство.

Обновленный список должностей разбит на две категории. 

Первая — должности педагогических работников организаций, ведущих образовательную деятельность. Сюда входят должности работников из профессорско-преподавательского состава и должности иных педагогических работников (куда помимо преподавателей и учителей включены тренер-преподаватель и тьютор). Вторая категория — должности руководителей образовательных организаций. Сюда вошли должности непосредственных руководителей (в частности, ректоров и президентов), а также должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей.

Также в документе содержатся пояснения к некоторым должностям, в частности по поводу того, где они могут быть учреждены.

Ожидается, что постановление о новой номенклатуре в системе образования вступит в силу с 1 марта 2022 года и будет действовать до 1 марта 2028 года.

В Минпросвещения уточнили права и обязанности кураторов СПО

Новости министерства образования

Министерство просвещения опубликовало разъяснения, связанные с классным руководством (кураторством) в сфере СПО.

v-minprosveshheniya-utochnili-prava-i-obyazannosti-kuratorov-spo

На официальном сайте Министерства просвещения России размещены разъяснения, касающиеся организации классного руководства (кураторства) в группах колледжей и техникумов. Они были разработаны ведомством совместно с Общероссийским профсоюзом образования и направлены в субъекты Российской Федерации.

Цель документа – методическая поддержка образовательных организаций в сфере СПО.

В частности, Минпросвещения России и Профсоюз разъясняют, что с 1 сентября 2021 года классным руководителям (кураторам) учебных групп в организациях СПО, в том числе реализующих программы профобучения для лиц с ОВЗ, назначается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей. Вознаграждение является составной частью заработной платы и выплачивается из федерального бюджета. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с особыми климатическими условиями учитываются районные коэффициенты и надбавки. Минпросвещения России и Профсоюз обращают особое внимание на то, что при выплате ежемесячного денежного вознаграждения должны сохраняться ранее установленные выплаты за осуществление классного руководства.

Также в разъяснениях указывается на то, что классное руководство (кураторство) не входит в должностные обязанности педагогических работников и может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату. Содержание, срок выполнения и размер оплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. Список классных руководителей (кураторов) вместе с номером группы размещается на официальном сайте организации СПО.

Согласно документу воспитательная работа должна вестись на основе рабочей программы и календарного плана и может проводиться в таких формах, как спортивные секции, кружки, творческие объединения, наставничество. Особое внимание должно уделяться студентам, которые нуждаются в укреплении собственной жизненной и социальной позиции, приобретении определённых навыков, а также мотивированию учащихся к обучению и участию в мероприятиях рабочей программы и календарного плана.

Документ также определяет перечень документации, которая входит в обязанности классного руководителя (куратора).

Фото: пресс-служба Минпросвещения

Путин: будущее создается руками и талантом педагогов

Новости

Президент отметил, что труд учителей гораздо глубже, чем «услуга» в бытовом ее понимании.

putin-budushhee-sozdaetsya-rukami-i-talantom-pedagogov

Педагоги создают и укрепляют будущее России, их труд гораздо глубже, чем «услуга» в бытовом ее понимании. Такое мнение выразил президент России Владимир Путин на встрече с представителями общественности, пишет ТАСС.

Одна из участниц мероприятия предложила повышать престиж профессии учителя в обществе. Она обратила внимание на то, что сейчас труд педагогов приравнивается к «услуге», хотя за ним стоит в том числе наставничество и дружба.

«Я думаю, вы со мной согласитесь — в самом слове «услуга» ничего обидного и плохого нет», — отреагировал Путин, пояснив, что часто слышит подобные жалобы и от представителей других профессий, в том числе врачей.

Как считает глава государства, педагогический труд «гораздо глубже, чем то, что мы часто понимаем в бытовом смысле под понятием «услуга».

«Конечно, это содержательная, большая, глубокая, важнейшая работа для общества. Потому что — не хочется штампами говорить, но вы создаете будущее страны, укрепляете его. Вашими руками, вашим талантом будущее создается», — пояснил он.

По мнению президента, если понятие «услуга» применительно к учительскому труду не устраивает педагогов, от него стоит уходить.

Тест перед началом работы: есть ли у вас синдром хронической усталости?

Тесты

Готовы ли вы к работе в новом учебном году? Определиться поможет тест на наличие синдрома хронической усталости!

test-pered-nachalom-raboty-est-li-u-vas-sindrom-hronicheskoj-ustalosti

[playbuzz-item item=»7654b516-8df4-46fd-b7e4-bbac1ea2f3d4″ wp-pb-id=»273116″]


[mailerlite_form form_id=4]

«Мой университет» приглашает педагогов на онлайн-педсовет

Новости "Моего университета"

Августовский педсовет в образовательном центре пройдет с 23 по 29 августа.

moj-universitet-priglashaet-pedagogov-na-onlajn-pedsovet

Образовательный центр «Мой университет» приглашает педагогов на августовский педсовет! В рамках педсовета эксперты и педагоги обсудят важные темы, познакомятся с интересными коллегами из других регионов и найдут решения острых проблем!

С 23 по 29 августа в паблике центра в вк пройдет педсовет! Основными спикерами выступят эксперты центра, участвовать в обсуждениях могут все педагоги. Также педагоги смогут предложить новые темы для обсуждений!

Темы педсовета:

  • ФГОС: новый или просто обновленный?
  • Электронное и дистанционное обучение по обновленным ФГОС;
  • Каким будет воспитание в школах?
  • Что будет с ВПР?

Будем рады видеть вас на педсовете и услышать ваше мнение! Всем отличного начала нового учебного года!

Национальные спортивные игры российского Дальнего Востока и ближнего зарубежья

Большая перемена

Учитель физической культуры Ольга Мезько представляет увлекательный мир национальных видов спорта малых народов России.

natsionalnye-sportivnye-igry-rossijskogo-dalnego-vostoka-i-blizhnego-zarubezhya

«Игры — во все времена и у всех народов, были непременно, они одинаково занимают детей у всех народов, т.к. потребности детей везде одинаковы: ребенок чувствует потребность упражнять себя, развивать ловкость, гибкость, силу и проворство.

Е. А. Покровский

В настоящее время технического прогресса, многие народы Севера России в какой-то степени все же сохранили традиционный уклад жизни, что для народов Севера зарубежья уже не характерно. Наши коренные малочисленные народы Севера, особенно проживающие на Крайнем Севере, как и их предки, занимаются оленеводством, охотничьим, рыболовным и зверобойным промыслами, а также собирательством — заготовкой на зиму съедобных ягод, орехов, грибов, лекарственных трав и т. п.

Они сохранили как непременную составляющую своих традиционных праздников и многие спортивные состязания, которые всегда были направлены на совершенствование их физической и профессиональной подготовки. Это подтверждают исследования, проведенные среди этносов Севера Приамурья и Сахалина.

Национальные виды спорта в России направлены на то, чтобы у молодого поколения развивались не только физические, но и духовные качества, а также выносливость, меткость, ловкость и стремление к достижению цели. Если проводить игры на свежем воздухе, то спорт и физическая нагрузка приобретают черты здорового и правильного отдыха, что является одним из приоритетных направлений в нашей стране.

Спортивные игры черпают свое начало из народных, которые культивировались в различных государствах на протяжении всей их истории.

Для коренных жителей Дальнего Востока традиционные игры и состязания являлись когда – то неотъемлемой частью повседневной жизни, которые способствовали передачи от старшего поколения к младшему накопленного предками бесценного опыта. Образ жизни народностей Приамурья требовали от подрастающего поколения физической силы, выносливости и ловкости, самообладания и выдержки. Коренные жители Приамурья, на основе древних традиций, вдохнули в игры живую нотку обаяния и народной мудрости. Игры наполнены легендами, сказаниями, приданиями и выстроены в систему физического воспитания. Прошли столетия и эти занятия превратились в соревнования, которые можно назвать небольшой Олимпиадой северных народов.

Все это непременно связано со здоровьем народа. Ведь именно оно в первую очередь сказывается на экономической направленности страны. Необходимо помнить, что физически активные и здоровые люди имеют большую работоспособность, а также огромное количество возможностей для самореализации.

Фундамент будущего человека заключается в детстве. Детям необходимо знать и изучать свой родной край, его культуру, истории, традиции. Это не только формирует любовь к малой родине, но способствует развитию личности ребенка в духе патриотизма.

В своей практической деятельности мы используем игры народов Севера, внесли их в программный материал как региональный компонент и классифицировали их по развитию физических качеств. Наши учащиеся с удовольствием играют в эти игры; знают игры и умеют их самостоятельно организовать во внеурочное время. В начальной школе мы проводим такие игры как Дувувури, борьба ногами лежа, «Хейро», каюр и собаки и многие другие. Особой популярностью пользуется игра «Дувувури» — это игра с длинной веревкой, в которой существует множество вариантов: пробегание различными   способами (одиночное и групповое), прыжки различными способами (одиночные, групповые, с предметами и без предметов), прыжки на время и на результат (одиночные и групповые) позволяющие достигать новые рекорды.

В среднем звене элементы национальных видов спорта имеют не только физическую, но и прикладную направленность, развивая основные жизненные навыки. В условиях введения ФГОС нового поколения с внедрением проекта «Самбо в школу», особо актуальными стали силовые виды национального спорта: «Муйрэмэчиури» — толкание плечами, «Читумэкэ» — перетягивание друг друга, держась за палку (имеются разные варианты соревновательных действий). Для развития прыгучести, качества так необходимого в спортивных играх, а также для подготовки детей к сдаче норм ВФСК ГТО мы используем такие виды северного многоборья, как «Прыжки через нарты», (заменяя нарты другим инвентарем, приближенным по размерам), «Тройной национальный прыжок», когда прыжки выполняются одновременно двумя ногами. Национальный прыжок с шестом «Томян» очень нравится детям, как соревновательный момент при проведении эстафет. Разнообразие спортивных, подвижных игр с элементами метания «Тынзян на хорей»,  «Отбивка оленей» повышает интерес детей к данному разделу школьной программы.

Своей гордостью народы Приамурья считают национальную игру «Чакпан». Это дальний родственник волейбола, так полюбишегося нынешним школьникам. На начальном этапе обучения технике волейбола (5-6 класс), элементы игры позволяют отрабатывать технические действия и развивать умение быстро перемещаться в необходимую зону.

Если учащихся удается заинтересовать игрой, то игра приобретает новые, интересные варианты, дети с удовольствие вносят свои корректировки, предлагают новые правила, стараются самостоятельно оформить, объяснить и провести игру. Осмысливая, фантазируя, учащиеся развивают свой интеллект, и тем самым формируются социальные качества. Конечно,  значение имеет профессиональная подготовка руководителя, его наблюдательность и предвидение. Творчески используя   подвижные, спортивные игры как эмоционально-образное средство влияния на детей, пробуждает у них интерес, воображение, добиваясь активного выполнения игровых действий. При этом педагог должен замечать и выделять существенные факторы в развитии детей, в их поведении: лидерство, желание и способность преодолевать себя, принимать быстрые решения в меняющейся обстановке, умение играть командой. Важно помочь ребенку закрепить положительные качества и постепенно преодолевать отрицательные.

Используя игры народов Севера на уроках физической культуры, а так же во внеурочное время, мы видим, что они и до сих пор не потеряли своей ценности и значимости. Дети с удовольствием в них играли и играют до сих пор.

Существующие и постоянно изменяющиеся региональные национальные программы по физической культуре, в своем вариативном компоненте, несомненно, должны опираться, прежде всего, на богатейшие многовековые традиции в области физического воспитания народов, на присущие тому или иному народу его традиционные виды хозяйственной деятельности, на тот духовный мир, который сопутствовал этим народам в решении вопросов физического развития их подрастающего поколения, на проверенные веками формы, методы и самобытные средства — народные игры, самобытные физические упражнения, традиционные состязания и, конечно, современные национальные виды спорта.

Настало время, когда мы заново должны осмыслить всю ценность, значимость и роль этноспорта для российского человека любой национальности в деле консолидации и гармонизации отношений всех российских этносов.

Фото: sportsweek.org

Каким должно быть повышение квалификации педагогов: Любовь Духанина

Прямой диалог

Мы продолжаем публикацию мнений экспертов российского образования о вопросах повышения квалификации педагогов: сегодня мы приводим точку зрения Любови Духаниной и ОНФ.

kakim-dolzhno-byt-povyshenie-kvalifikatsii-pedagogov-lyubov-duhanina

Профессия учителя – это очень тяжелая профессия. Мы очень часто говорим: «Вот учителя – они то недорабатывают, там не так поступают». На самом деле это архисложная профессия. Учитель – это человек, который обладает очень большим количеством компетенций. Он обладает знаниями в предмете. Он должен реализовывать метапредметные компетенции, которые базируются на метапредметных знаниях. Он должен иметь базовые знания по смежным предметным отраслям. Он должен уметь коммуницировать и с ребенком в соответствии с его возрастными особенностями, личностными особенностями, с семьей, в которой растет ребенок. И он должен в настоящем периоде еще успевать самосовершенствоваться для того, чтобы действовать в условиях новых федеральных государственных образовательных стандартов. А они не такие простые, чтобы реально их выполнять.

Полученные в ходе диагностических работ школьников результаты сильно расходятся с оптимистичными заверениями Минобрнауки о том, что 94,5% учителей уже овладели стандартами. В ходе опроса педагогов, проведенного экспертами ОНФ, больше половины учителей признались, что все еще не владеют технологиями работы по новым образовательным стандартам, несмотря на то, что соответствующие курсы повышения квалификации проводятся с 2013 г. Сами курсы учителя также оценили не слишком высоко.

По данным опроса ОНФ, который проводился в октябре прошлого года и в котором приняли участие более 600 учителей из 63 регионов, только 36% педагогов хорошо знают текст стандарта благодаря курсам повышения квалификации и еще 25% изучили ФГОС самостоятельно. Только каждый пятый учитель (20% опрошенных) с уверенностью заявил, что владеет всеми необходимыми педагогическими технологиями для реализации федерального госстандарта. Больше половины (56%) сообщили, что владеют ограниченным количеством технологий и приемов, которые позволяют решать лишь отдельные задачи, установленные стандартом. Каждый десятый (10%) признался, что не владеет технологиями реализации ФГОС. А 37% опрошенных считают, что и их коллеги преподают, не руководствуясь стандартом.

Если учитель раз за разом проходит курсы повышения квалификации, которые он сам оценивает как неэффективные, результаты его работы со школьниками не улучшатся. Требуется осмысленная системная работа на всех уровнях. Важно перестроить работу системы повышения квалификации учителей, сориентировать работу педагогических вузов так, чтобы в школу приходили специалисты, уже владеющие требованиями ФГОС. Для этого нужно создавать интерактивные методические рекомендации по применению образовательных технологий, специальные программы повышения квалификации, соответствующие новым требованиям, видеоуроки с разбором. Должны действовать стажировочные и инновационные площадки, а у учителя должны оставаться время и силы на работу с ними. Однако практическая работа на местах зачастую подменяется дополнительными школьными проверками. Это не улучшает ситуацию, а лишь усиливает бюрократическое давление на школу. В конечном итоге учителя должны знать, как реализовывать на практике стандарты образования, а сами стандарты должны быть четкими и содержательными.

Все-таки Общероссийский народный фронт считает, что подавляющее большинство учителей имеет больше чем полторы нагрузки на одного учителя. У них нет времени на достойное повышение квалификации. У них нет времени на собственный отдых. У них не хватает времени на собственных детей. Они работают реально в условиях в том числе эмоциональных перегрузок. Это может привести к эмоциональному выгоранию любого человека. И каждый человек, имея определенный объем знаний, профессию, он для себя в любой момент имеет право понять: «Остаюсь я в профессии или не остаюсь? Либо я что-то сделаю другое?»

Нам важно, чтобы социальный пакет педагогов рос. Это то, о чем сейчас прозвучало. Когда московское образование стало привлекательным? Когда резко увеличилась зарплата. Существуют совершенно другие, современные формы передачи знаний, передовых практик, когда это стало интересной профессией.

Согласны ли вы с мнением Любови Николаевны? Давайте обсудим вместе, каким должно быть повышение квалификации педагогов и какие компетенции они должны получить, на августовском педсовете «Моего университета». Записывайтесь на участие по ссылке.

При подготовке статьи были использованы материалы телеканала ОТР и официального сайта Общероссийского народного фронта.


[mailerlite_form form_id=4]