День учителя: педагоги поздравляют педагогов

Тема дня

Мы попросили наших подписчиков поздравить своих коллег на страницах газеты: педагоги с радостью поддержали акцию!

den-uchitelya-pedagogi-pozdravlyayut-pedagogov

Если вы хотите поздравить своего коллегу, пришлите текст поздравления на адрес редакции gazeta@edu-family.ru — мы разместим ваше поздравление в этой статье!

Валентина Антипова, поздравление для Симоненко Е.Л.:

Дорогая Екатерина Леонидовна! Поздравляю Вас с праздником! Здоровья Вам, счастья и любви.

Марина Ожерельева, поздравление для Логиновой О.Н.:

Мой первый учитель! Нет, это не учитель начальных классов. Мы познакомились, когда мне было 5 лет.

Её занятия были волшебные, яркие, эмоциональные, увлекательные, чудесные. Да и наука, которую открывали нам, детсадавцам, необычная — Экология! Каждое занятие мы ждали. И встречали нашего эколога. Как только педагог заходил в группу, все дети бежали в раздевалку. «А что мы сегодня будем изучать?». Было не важно, что изучать. Главное, общаться с любимым педагогом. Это точно будет интересно!

Много времени прошло с тех пор, были занятия и в начальной школе, и в старших классах, конкурсы, исследования, брей-ринги, поездки, походы, экскурсии…

Сейчас мы коллеги. Этот человек не только открыл мне удивительный мир природы, но и привёл меня в профессию.
Мой любимый учитель, мой начальник, мой наставник, моя вторая мама — Ольга Николаевна Логинова
Спасибо за экологическое детство, за мой профессиональный путь, за возможность общаться и учиться у тебя!

С Днём учителя! Желаю здоровья, оптимизма, терпения! Пусть работа будет в удовольствие. Уверена, что к моим словам присоединятся Десятки, сотни твоих учеников и воспитанников, их родители. Дополнительное образование сейчас в жёстких рамках, но для детей, увлечённых экологией, биологией, химией, огромная радость быть учениками такого педагога.

Анастасия Болтнева:

Мой учитель… Так, обычно, говорят о нас, учителях, наши ученики. А, ведь, мы и сами тоже когда-то были детьми, и у каждого из нас был свой первый учитель.

Многие в детстве, глядя на любимых педагогов, мечтают стать учителями. То же случилось и со мной — я влюбилась в профессию учителя. Решила — непременно стану педагогом! Я очень рада, что в трудную минуту всегда рядом находилась моя учительница — Шуршалина Нина Михайловна (учитель начальных классов средней школы 46 г. Рязани), которая провела меня через уроки радости, взаимного уважения, тепла; окружала заботой, проявляла доброту.

Прошло уже много лет, а, кажется, что было это совсем недавно: первый звонок и первый учитель…

Я очень благодарна Нине Михайловне за то, что она стала для меня примером. Со знакомства с нею, с первых её уроков я мечтала быть похожей на неё. И теперь, когда у меня есть свои ученики, я хочу чтобы кто-нибудь из них, также как и я когда-то, захотели стать учителями и стали бы ими.

PS что касается именно обучения профессии, то я с особым теплом вспоминаю педагогов РПК (пед.колледжа): Алевтину Ивановну (педагогика), Анатолия Алексеевича (психология) и Ольгу Николаевну (математика).

Коллектив МБОУ СОШ №7 имени Николая Ивановича Павленко:

Учитель – это превыше всего наставник. Тот, кто поможет, направит тебя. Профессия учителя сочетает в себе мудрость и молодость души, креативность и огромную энергию, доброту и строгость! Ваш труд невероятно сложно оценить, ему просто нет цены! Вы столько сил вкладываете в свое дело, что порою отнимаете свое ценное внимание у близких. Желаем провести этот праздник в кругу семьи. Любви вам, терпения, счастья и благополучия!

#ПризваниеУчитель: как поздравляют учителей в соцсетях


[mailerlite_form form_id=4]

Стали известны 15 лауреатов конкурса «Педагог-психолог России – 2021»

Новости министерства образования

Объявлены имена лауреатов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Педагог-психолог России – 2021».

Лауреатами конкурса стали:

  • Ануфриева Инна (Ленинградская область),
  • Болдырева Екатерина (Воронежская область),
  • Герасимова Ирина (Оренбургская область),
  • Зданович Оксана (Кузбасс),
  • Иванов Евгений (г. Москва),
  • Ковалева Наталья (Амурская область),
  • Котова Светлана (Свердловская область),
  • Ларина Ирина (Краснодарский край),
  • Матвеева Анна (Курская область),
  • Моторина Надежда (Ивановская область),
  • Нагаева Яна (Костромская область),
  • Сартакова Александра (Алтайский край),
  • Темирова-Скороходова Ольга (Нижегородская область),
  • Чертолыс Владислав (Республика Алтай),
  • Яранова Ксения (Чувашская Республика).

Теперь лауреаты продолжат борьбу в суперфинале конкурса, где 1 октября им предстоит решить профессиональные психологические кейсы перед Большим жюри, рассказали в пресс-службе Минпросвещения. По итогам суперфинала будет определен победитель, имя которого будет названо 4 октября на торжественной церемонии закрытия конкурса.

Фото: пресс-служба Минпросвещения России

Суперскидки для педагогов уже здесь!

Новости "Моего университета"

Запишитесь сразу на 3 курса повышения квалификации всего за 990 рублей. Акция от центра «Мой университет» продлится по 30 сентября!

Только по 30 сентября образовательный центр «Мой университет» приглашает педагогов на специальные бюджетные экспресс-курсы повышения квалификации по всем предметам и уровням образования, а также курсы, обязательные для каждого педагога — «Ультраинтенсив — осень 2021!»

Выберите 3 любых курса и заплатите за них всего 990 рублей!

  • обучение по каждому курсу займет 3-5 дней;
  • в акции участвуют курсы объемом 72 или 108 часов;
  • удостоверение о повышении квалификации за каждый курс в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ».

Выбрать курсы вы можете по ссылке.

Опрос: учителя назвали размер справедливой зарплаты

Новости

Сколько должны получать российские учителя? С таким вопросом к педагогам обратился сервис «Работа.ру».

opros-uchitelya-nazvali-razmer-spravedlivoj-zarplaty

Работники образования в России считают средней справедливой зарплатой 76 тысяч рублей в месяц, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».

В начале карьеры педагогам хотелось бы получать 56 тысяч. Это самый меньший показатель среди всех сфер. Специалисты с опытом назвали справедливой зарплату в 79 тысяч, а руководители — в 163 тысячи.

Работники сферы здравоохранения также умеренны в ожиданиях. Средней справедливой зарплатой они считают 84 тысячи рублей. В начале карьеры специалисты хотели бы получать 71 тысячу, сотрудники с опытом — 81 тысячу, а руководители — 182 тысячи.

Самые «нескромные» ожидания — у работников сферы IT, в среднем это 121 тысяча рублей. Стажеры и новички считают разумным получать 77 тысяч в месяц, опытные специалисты — 106 тысяч, а топ-менеджеры — 211 тысяч.

Второе место по запросам заняли представители строительной сферы. В среднем они готовы получать 112 тысяч рублей. Новички воспринимают справедливой оплату в 80 тысяч в месяц, люди с опытом — в 85 тысяч, а топ-менеджеры — в 167 тысяч.

Третье место по ожиданиям занимают представители отрасли транспорта и логистики. Для них справедливая зарплата составляет 96 тысяч рублей. На старте карьеры молодые специалисты согласны на 76 тысяч, приобретя опыт — на 84 тысячи, а топ-менеджеры — на 186 тысяч.

В исследовании в сентябре приняли участие более шести тысяч экономически активных россиян старше 18 лет из всех российских округов.

Станьте методистом по технологии активных методов обучения вместе с «Моим университетом»!

Новости "Моего университета"

Узнайте больше о востребованной профессии и запишитесь на необходимый курс прямо сейчас!

Знаете об активных методах обучения на уроках? Хотите узнать о них больше? Хотите знать все? Да еще и открыть опорную площадку на базе своего образовательного учреждения?

Приглашаем вас на курс «Подготовка методистов-модераторов по технологии активных методов обучения» в «Моем университете»! Набор на курс проводится только один раз в год! Успейте записаться до 20 сентября!

Для кого подойдет этот курс?

  • Заместители директоров по научно-методической работе образовательных учреждений всех типов и уровней;
  • Руководители и методисты предметных методических объединений, школьных методических Советов;
  • Педагоги и преподаватели образовательных учреждений всех типов и уровней, работающие с педагогами, в том числе молодыми;
  • Руководители и методисты территориальных методических служб, центров развития образования, управлений образования;
  • Методисты Институтов повышения квалификации;
  • Другие специалисты, работающие с педагогическими коллективами, в том числе коллективами дошкольных, коррекционных учреждений и учреждений дополнительного образования.

Как проходит обучение на курсе?

1 часть — теория — вы узнаете

  • все об активных методах обучения от преподавателей «Моего университета»;
  • как организовать семинар-тренинг и какие трудности могут возникнуть при его проведении.

2 часть — практика — вы проведете авторские тренинги в своих школах для педагогов, вместе с преподавателями вы разберете сложные ситуации во время тренинга и наберетесь уверенности!

После окончания курса вы сможете получить бесплатные консультации от специалистов «Моего университета» для открытия опорной площадки для педагогов!

Подробнее о расписании, условиях и проведении курса вы можете узнать по ссылке!

Сейчас на курс действует обучиться вы сможете за 5500 рублей (обычная цена — 11000 рублей)!  Возможна рассрочка платежа!

Образовательные организации, направившие на обучение 2 и более педагогов, получат дополнительную скидку 10%!

Также сможете оформить 13% возврат от суммы, предоставив документы в налоговую.

Хочу пройти обучение!

Курс проходит только один раз в год, в 2021 году он стартует 20 сентября! Успейте записаться на курс!


[mailerlite_form form_id=4]

Особенности организации воспитательной работы с использованием интернет-технологий

ПедСовет

В статье педагога Людмилы Паниотовой рассмотрены инструменты и формы организации воспитательные работы в период дистанционного обучения.

Информационно-коммуникативные технологии прочно вошли в образовательный процесс как средства организации познавательной деятельности обучающихся.

Информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) – это «широкий спектр цифровых технологий, используемых для создания, передачи и распространения информации и оказания услуг (компьютерное оборудование, программное обеспечение, телефонные линии, сотовая связь, электронная почта, сотовые и спутниковые технологии, сети беспроводной и кабельной связи, мультимедийные средства, а также Интернет)».

Поскольку образовательный процесс современной педагогической наукой рассматривается как «совокупность учебно-воспитательного и самообразовательного процессов, направленная на решение задач образования, воспитания и развития личности в соответствии с государственным образовательным стандартом» , вполне закономерно применение разнообразных средств ИКТ и в воспитательной работе.

Согласно А.Н. Леонтьеву в структуре любой деятельности, в том числе воспитательной, следует выделять мотивы и цели, и соответствующие им деятельность и действия. Перенеся основные положения деятельностного подхода в воспитательную деятельность, П.В. Степанов определяет ее как сложно организованную, где мотив и цель совпадают, «роль общей цели выполняет осознанный мотив, превращающийся благодаря его осознанности в мотив-цель». То есть если основной целью деятельности педагога является развитие личности ребенка, то такая деятельность будет воспитательной. В качестве соответствующих составляющих воспитательной деятельности, по П.В.Степанову, выступают организационная и коммуникативная её стороны.

Таким образом, эффективной будет такая воспитательная деятельность с использованием интернета, которая позволит решать актуальные вопросы по развитию личности. Представители различных научных школ (Л.С. Выготский, Л.И. Божович, Г.А. Собиева, А.П. Гуркина, Р. Бернс, А.А. Реан, Е.И. Петанова, Ж.К. Дандарова) относят подростковый возраст к периоду интенсивного развития самосознания: происходит становление субъектности самосознания, активное изменение Я-образа, развитие всех видов самооценок. Интегрируя основные мотивы ребенка в образовательный процесс, можно говорить о важности реализации таких целей воспитательной деятельности, как создание условий для самопознания и самопонимания, самореализации и самоопределения соответственно ранее определенным возрастным периодам.

Но ни для кого не является секретом, что в некоторых случаях Интернет является стимулом к развитию личности студентов и помощником при выполнении разнообразных заданий. А в других случаях, интернет представляет собой негативную среду, которая может привести к негативному воздействию на еще не сформировавшуюся психику подростка.

Таким образом, то, как будет сказываться влияние интернета на развитие учащихся, зависит от правил взаимодействия с глобальной сетью, что подтверждается в многочисленных исследованиях.

Воздействие компьютерных технологий на подростка может способствовать развитию творческого потенциала, воображения, помогать в удовлетворении познавательных потребностей. Так, например, психолог А. В. Поршнев утверждает, что ведущим мотивом использования Интернета у школьников является мотив познания, главная цель же – поиск информации. Но не менее важную роль для подростков играют и социальные сети, строящиеся на межличностном и межгрупповом общении.

В связи с этим, особенно в период дистанционного обучения, для организации воспитательного процесса особую актуальность приобрела педагогическая проблема взаимодействия с подростками посредством социальных сетей.  Необходимым условием использования данной формы является установление доверительных отношений с классного руководителя со студентами учебной группы.

В процессе организации воспитательной работы в дистанционном формате при помощи интернет-сервисов, нужно учитывать ряд трудностей:

  • технические проблемы (неполадки со средствами связи, отсутствие навыков использования некоторых сервисов, отсутствие необходимых устройств для выхода в интернет);
  • низкая мотивация к участию в воспитательных  мероприятиях у обучающихся (если не выполнение задания дистанционного урока повлияет на оценку за тему или урок, то воспитательные мероприятия могут привлечь только своим содержанием, эмоциональностью и авторитетом педагога).

Но во время организации дистанционной воспитательной работы можно преодолеть эти трудности и обеспечить индивидуализацию с учетом личностных особенностей, способностей, интересов; обеспечение  более личного контакта с учащимися (согласно данных исследований, 45% подростков проводят «online» от 1 до 4 часов , а 39% — более 4 часов, таким образом педагоги, попадая в одну социальную сеть с учащимися, становятся более доступными для общения.

В случае, когда обучение проходит в дистанционном формате,  воспитательная работа, организованная в удаленном формате может способствовать созданию условий для неформального общения студентов и сохранить взаимодействие в учебной группе.

Один из наиболее приемлемых способов организации и проведения воспитательных мероприятий в дистанционном формате – создание закрытой группы для  учащихся одной учебной в социальной сети «Вконтакте».

В такой группе при помощи видеотрансляций можно проводить информационно-ознакомительные классные часы, родительские собрания, мастер-классы, просмотр тематических видеофильмов и другие мероприятия.

Но при этом, классному руководителю важно помнить, что общение с помощью специальных устройств, а не лично, обладает особенностями: преподаватель не контролирует и не знает, чем занят каждый учащийся  в «онлайн-классе». Важно договориться с обучающимися о правилах на таких классных часах, особенностях общения (например, в чате). Также нельзя забывать, что воспитательный процесс требует обратной связи. Важно предусмотреть рефлексию, возможность открытого разговора учащихся с педагогом, высказывание личного мнения обучающихся всем присутствующим на онлайн занятии.

Еще один интересный способ объединить всю учебную группу во время дистанционного обучения – создание творческого продукта – газеты, плаката,  презентации видеоролика. Каждый выполняет определенную часть работы по согласованию  с другими, в результате получается творческий продукт, на выполнение которого каждым в отдельности было бы затрачено намного больше времени.

В период дистанционного обучения продуктивными были совместные просмотры видеофильмов с последующим обсуждением, посещение виртуальных музеев с обменом впечатлениями и эмоциями.

В дистанционном  формате очень удобно проводить тестирование обучающихся на разнообразные темы (на личностные качества,  по здоровому образу жизни, для выявления вредных привычек и т.д.);  создавать электронные библиотеки для организации дискуссий и «круглых столов»).

Изучение «стены» студента в соцсетях может стать важным фактором для выявления как психологического состояния студента, так и изучения его интересов и приоритетов, что позволит индивидуализировать воспитательное воздействие, организовывать воспитательные мероприятия с учетом индивидуальных особенностей и интересов обучающихся

При организации воспитательной работы в дистанционном формате важно учитывать имеющийся уровень цифровой грамотности обучающихся и их родителей, постепенно повышать его. Важно разнообразить формы работы с подростками, чтобы не потерять их интерес, помнить о здоровье участников образовательного и воспитательного процесса, соблюдать рекомендованные нормы работы с компьютером.

Опыт дистанционного обучения позволяет сделать вывод, что дистанционные формы воспитательной работы важно и нужно использовать не только во время вынужденной изоляции от образовательного учреждения. Социальные сети, в которых осуществляется неформальное общение между обучающимися, могут и должны присутствовать в деятельности и учебного заведения, и в жизни и деятельности учебной группы. Так например, социальные сети дают возможность всем пользователям участвовать в общественных движениях и благотворительных акциях. Каждый день создается огромное количество петиций и писем, направленных на улучшение качества жизни: защиту природы и памятников архитектуры, поддержку больных и пожилых людей, улучшение инфраструктуры и т. п.

Таким образом, организация воспитательной работы в дистанционном формате с ипользованием интернет-ресурсов, может стать мощным современным средством повышения эффективности воспитательного процесса.

Информационно-компьютерные технологии организуют непосредственное взаимодействие преподавателей и студентов, которое стимулирует и мотивирует  на творческую, экспериментальную деятельность.

Следовательно, учебно-воспитательный процесс со студентами в период  дистанционной формы обучения, становится более  разнообразным, используется индивидуальный подход к каждому из студентов, что способствует повышению интереса к учебе, развитию эмпатии и коммуникативных навыков.

Автор — Людмила Паниотова, преподаватель ГПОУ «Макеевский профессиональный машиностроительный лицей»

Минпросвещения обновило список должностей для работников образования

Новости министерства образования

Минпросвещения России разработало проект постановления об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций.

Как отмечается в пояснительной записке, документ предусматривает, что при заключении с педагогическими работниками трудовых договоров там будет указываться не только наименование должности, но и некоторые другие пункты, сообщает Педсовет.

В частности, речь идет об учебных предметах, курсах, названиях кружков, секций, клубов, студий, оркестров, творческих коллективов, а также видов спорта, виды и направления спортивной подготовки (включая подготовку по хореографии, акробатике). 

Власти подчеркивают, что такая мера поможет совершенствовать систему спортивной подготовки детей и молодежи и условия для развития школьного и студенческого спорта, а также создать единое спортивно-образовательное пространство.

Обновленный список должностей разбит на две категории. 

Первая — должности педагогических работников организаций, ведущих образовательную деятельность. Сюда входят должности работников из профессорско-преподавательского состава и должности иных педагогических работников (куда помимо преподавателей и учителей включены тренер-преподаватель и тьютор). Вторая категория — должности руководителей образовательных организаций. Сюда вошли должности непосредственных руководителей (в частности, ректоров и президентов), а также должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей.

Также в документе содержатся пояснения к некоторым должностям, в частности по поводу того, где они могут быть учреждены.

Ожидается, что постановление о новой номенклатуре в системе образования вступит в силу с 1 марта 2022 года и будет действовать до 1 марта 2028 года.

В Минпросвещения уточнили права и обязанности кураторов СПО

Новости министерства образования

Министерство просвещения опубликовало разъяснения, связанные с классным руководством (кураторством) в сфере СПО.

v-minprosveshheniya-utochnili-prava-i-obyazannosti-kuratorov-spo

На официальном сайте Министерства просвещения России размещены разъяснения, касающиеся организации классного руководства (кураторства) в группах колледжей и техникумов. Они были разработаны ведомством совместно с Общероссийским профсоюзом образования и направлены в субъекты Российской Федерации.

Цель документа – методическая поддержка образовательных организаций в сфере СПО.

В частности, Минпросвещения России и Профсоюз разъясняют, что с 1 сентября 2021 года классным руководителям (кураторам) учебных групп в организациях СПО, в том числе реализующих программы профобучения для лиц с ОВЗ, назначается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5 тысяч рублей. Вознаграждение является составной частью заработной платы и выплачивается из федерального бюджета. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с особыми климатическими условиями учитываются районные коэффициенты и надбавки. Минпросвещения России и Профсоюз обращают особое внимание на то, что при выплате ежемесячного денежного вознаграждения должны сохраняться ранее установленные выплаты за осуществление классного руководства.

Также в разъяснениях указывается на то, что классное руководство (кураторство) не входит в должностные обязанности педагогических работников и может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату. Содержание, срок выполнения и размер оплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. Список классных руководителей (кураторов) вместе с номером группы размещается на официальном сайте организации СПО.

Согласно документу воспитательная работа должна вестись на основе рабочей программы и календарного плана и может проводиться в таких формах, как спортивные секции, кружки, творческие объединения, наставничество. Особое внимание должно уделяться студентам, которые нуждаются в укреплении собственной жизненной и социальной позиции, приобретении определённых навыков, а также мотивированию учащихся к обучению и участию в мероприятиях рабочей программы и календарного плана.

Документ также определяет перечень документации, которая входит в обязанности классного руководителя (куратора).

Фото: пресс-служба Минпросвещения

Путин: будущее создается руками и талантом педагогов

Новости

Президент отметил, что труд учителей гораздо глубже, чем «услуга» в бытовом ее понимании.

Педагоги создают и укрепляют будущее России, их труд гораздо глубже, чем «услуга» в бытовом ее понимании. Такое мнение выразил президент России Владимир Путин на встрече с представителями общественности, пишет ТАСС.

Одна из участниц мероприятия предложила повышать престиж профессии учителя в обществе. Она обратила внимание на то, что сейчас труд педагогов приравнивается к «услуге», хотя за ним стоит в том числе наставничество и дружба.

«Я думаю, вы со мной согласитесь — в самом слове «услуга» ничего обидного и плохого нет», — отреагировал Путин, пояснив, что часто слышит подобные жалобы и от представителей других профессий, в том числе врачей.

Как считает глава государства, педагогический труд «гораздо глубже, чем то, что мы часто понимаем в бытовом смысле под понятием «услуга».

«Конечно, это содержательная, большая, глубокая, важнейшая работа для общества. Потому что — не хочется штампами говорить, но вы создаете будущее страны, укрепляете его. Вашими руками, вашим талантом будущее создается», — пояснил он.

По мнению президента, если понятие «услуга» применительно к учительскому труду не устраивает педагогов, от него стоит уходить.

Тест перед началом работы: есть ли у вас синдром хронической усталости?

Тесты

Готовы ли вы к работе в новом учебном году? Определиться поможет тест на наличие синдрома хронической усталости!

[playbuzz-item item=»7654b516-8df4-46fd-b7e4-bbac1ea2f3d4″ wp-pb-id=»273116″]


[mailerlite_form form_id=4]