Tag: зарплата

В случае принятия закона он вступит в силу со следующего года. Закон гарантирует выплаты за подготовку школьников к выпускным экзаменам педагогам всей страны. Сейчас такая норма прописана в законе об образовании, однако выполняется она только в 40 регионах страны, рассказала депутат Госдумы Алена Аршинова.

Система поощрений педагогов будет выстроена по примеру Москвы, там, по мнению авторов, она выстроена наиболее прозрачно.

«В Москве по решению мэра Москвы работа учителей, технических и других специалистов, участвующих в организации и проведении государственной итоговой аттестации оплачивается отдельно. Все суммы компенсаций есть в открытом доступе, с ними можно ознакомиться на сайте «Школа большого города». И любой работник школы может увидеть их в своем расчетном листке в конце месяца. Во время экзамена педагогу работать сложнее, чем на обычном уроке, поэтому этот труд, конечно, должен оплачиваться дополнительно», — прокомментировал руководитель Департамента образования Москвы Исаак Калина.

Источник: Москва News
Фото: pg13.ru

---

[mailerlite_form form_id=4]

Преподаватель техникума из Якутии Михаил Ваганов задал вопрос Президенту России Владимиру Путину о зарплатах педагогов страны. Педагог рассказал, что майские указы были выполнены лишь частично. Его зарплата действительно выросла до 60 тысяч рублей в месяц с 1 января 2018 года. Однако с апреля выплаты понизились.

«Но это продлилось всего три месяца, а с апреля [зарплата] опять уменьшилась. Сказали, было распоряжение сохранять среднюю зарплату по региону в течение первого квартала. Повышение зарплаты носит только временный характер?» — спросил Михаил Ваганов.

Владимир Путин заверил преподавателя, что его зарплата не только вернется на прежний уровень, но и продолжит рост в будущем.

«Это важный вопрос. Я уже обращал внимание на то, что достигнутый показатель по зарплате в социальной сфере, в том числе школьном звене, в звене среднего профессионального образования или высшей школы, он должен быть не только сохранен, но и преумножен. Он должен двигаться дальше, в сторону повышения в связи с увеличением средней заработной платы по региону или по отрасли», — прокомментировал президент.

Такое понижение связано с началом нового финансового года, рассказал президент. Он пообещал еще раз поднять этот вопрос на обсуждении в госсовете, а также напомнить главам регионов о необходимости обратить внимание на проблему.

---

[mailerlite_form form_id=4]

Сколько работают учителя?

В 2015 году доля учителей, работающих на одну ставку, была максимальной, показывают результаты исследования: тогда на одну ставку работали 51,8% учителей, 6,9% учителей трудились на две ставки. В 2017 году ситуация кардинально изменилась: 37,5% учителей работают на одну ставку, а количество учителей, работающих на две ставки выросло в два раза – до 13,8%. С каждым годом растет число учителей, работающих на полторы ставки.

«Помимо работы в школе, многие учителя имеют и другую работу. На необходимость дополнительного заработка указали 46,7% опрошенных, вынужденных подрабатывать периодически или на регулярной основе (в 2016 году — 42,6%)», – отмечают авторы исследования.

В исследовании приняли участие 900 учителей: по 300 из сел и деревень, малых городов и региональных столиц. Опросы проводились в Воронежской, Ивановской, Свердловской, Челябинской областях, в Алтайском и Ставропольском краях.

Источник: РБК.
Фото: Мэрия города Новосибирска

[yop_poll id=»45″]

---

[mailerlite_form form_id=4]

Новую систему оплаты труда учителей Илья Новокрещенов предложил на своей странице в фейсбук*.

Зарплата педагога, по мнению директора, должна складываться из двух частей: базовой — она должна составлять двойной размер МРОТ и стимулирующие выплаты. Базовая часть  при этом будет составлять только 30% от зарплаты.

Стимулирующие выплаты должны будут начисляться исходя из результатов независимых диагностик, олимпиад, проектов, в которых принимает участие ребенок. Если родители при этом нанимают репетитора, то результаты необходимо будет занизить в два раза — для объективности оценки вклада учителя.

Все оценки будут выставляться по общегородской системе, и учителя будут освобождены от субъективизма при выставлении отметок. Так удастся объективно оценить знания и динамику развития ребенка, а также избавить систему образования от системы «любимчиков» как среди учеников, так и среди учителей.

«Педагог не сможет ради повышения своей зарплаты завышать отметки ученикам, и для налаживания дисциплины использовать отметку в качестве «кнута». Мы поможем директорам и учителям из манипулятивной позиции перейти в позицию управленческую, которая будет обеспечивать заинтересованность каждого педагога в повышении результатов каждого ребенка», — пишет Илья Новокрещенов.

При таком подходе школа сможет стать институтом социальных достижений, считает автор.

* Организация Meta, а также ее продукты Instagram и Facebook, на которые мы ссылаемся в этой статье, признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ.

---

[mailerlite_form form_id=4]

Сотрудники Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) выпустили обзор исследования «Мониторинг эффективности школы. Чем привлекательна работа в школе – взгляд учителей». Главный вывод исследования – в 2017 году 60% учителей не устраивала заработная плата.

В исследовании также затронули вопросы отношения учителей к работе, обновления кадров школы и профессионализм педагогов, мотивация и приход в школы молодых педагогов.

Исследователи опросили 900 учителей – 300 из сел и деревень, 300 из малых городов и 300 из региональных центров. Опросы проводились в Воронежской, Ивановской, Свердловской, Челябинской областях, Алтайском и Ставропольском краях.

Меньше всего удовлетворены размером зарплаты жители сёл, подчеркивают авторы исследования. В целом, в 2017 году уменьшилось количество педагогов, которых полностью не устраивает оплата труда. Количество недовольных зарплатой также снижается с каждым годом.

Молодежь в школе

Учителя отмечают, что обновление кадрового состава в школах происходит медленно, только 17% заявили о сильном обновлении.

Что может привлечь молодежь в школы? Главным преимуществом школы учителя считают график работы, творчество и стабильность работы в учреждении. Почти четверть учителя не видит ничего привлекательного для молодежи в школе.

По данным Минобрнауки, с 2014 года выросло число бюджетных мест в педагогических вузах, средний балл при поступлении вырос с 59,9 в 2015 году до 66,7.

Только 38% учителей сообщили о хороших отношениях с родителями учеников. «Неудовлетворенность учителей взаимоотношениями с родителями во многом обусловлена постоянным ростом требований со стороны родителей к качеству учебного процесса: ежегодно больше половины учителей (56%) отмечают рост требовательности со стороны родителей», — поясняют авторы исследования.

Пресс-служба Минобрнауки заявила, что внимательно познакомиться с результатами исследования. По данным ведомства, средняя зарплата педагогов в России в 2017 году выросла с 33,3 тысяч до 34,9 тысяч рублей.

Источник: РБК.

[yop_poll id=»13″]

---

[mailerlite_form form_id=4]