Нет, школа не имеет права уволить учителя только на том основании, что он является пенсионером.
Согласно российскому законодательству, в частности Трудовому кодексу РФ (ТК РФ), прекращение трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста не предусмотрено. Более того, увольнение по возрасту может рассматриваться как дискриминация по признаку возраста, что запрещено статьей 3 ТК РФ и статьей 56 Конституции РФ.
Педагогические работники, достигшие пенсионного возраста, имеют право продолжать трудовую деятельность, если они этого желают и сохраняют трудоспособность.
Единственным допустимым основанием для прекращения трудового договора с педагогом по возрасту является его собственное заявление об увольнении по собственному желанию или по достижении им пенсионного возраста, если это закреплено соглашением сторон либо локальным нормативным актом образовательной организации, но даже в этом случае — исключительно добровольно.
Таким образом, принудительное увольнение учителя только потому, что он стал пенсионером, незаконно и может быть оспорено в суде.
