Приглашаем учителей на курс по обновленным ФГОС!

Новости "Моего университета"

Образовательный центр «Мой университет» запустил новый курс для учителей по изменениям в ФГОС.

Программа повышения квалификации «Обновленный ФГОС СОО 2022 года» разработан с целью оказания методической помощи при организации образовательного процесса в старшей школе в соответствии с обновленным ФГОС 2022 года.

В программе содержится информация о целях введения обновлений, перечне обязательных предметов учебного плана и его вариативных курсов, интегрированных курсов и особенностей их содержания и преподавания, подходах при комплектовании учебных планов в старшей школе.

Данный курс рекомендуется педагогическим работникам общеобразовательных организаций, реализующих программы среднего общего образования.

Объем — 36 часов
Стоимость — 670 рублей

Запишитесь на курс прямо сейчас!

7 способов разжечь у ребенка интерес к обучению

ПедСовет

Если детям интересно, то они и учатся лучше. Представляем семь простых способов увлечь их учебой!

Вовлечение ученика в процесс обучения – это то, о чем мечтает каждый педагог. Это кажется таким простым со стороны, но на деле заинтересовать ребенка не так-то просто. Однако существуют эффективные стратегии, которые позволят вовлечь любого ученика – вероятность победы куда выше, чем у воскресных лотерей!

Социальные науки и педагогика отмечают, что любознательность ученика можно повысить через лучшее вовлечение на уроках, взаимоотношения с одноклассниками и волей к достижению учебных целей. Предлагаем познакомиться с простыми техниками, которые учителя могут использовать для увеличения любознательности и вовлеченности у учеников – особенно старших классов, риск снижения интереса к учебе у которых намного выше.

Увеличиваем вовлеченность детей!

Добавьте тайн и загадок в свои уроки. Еще Шехерезада знала, что люди желают знать, что же будет дальше. Все мы обожаем решать загадки, складывать паззлы и проходить квесты. Воспользуйтесь этим и представьте следующую тему с загадкой.

Задайте группам детей различные вопросы на размышление по теме урока: «Что было бы, если бы дронты выжили?», «Мог ли Раскольников не убивать старушку-процентщицу?». Пусть группы затем представят классу свои предположения. Цель такой активности – показать важность гипотез и предположений как стартовых точек к познанию.

Делайте паузу после того, как задали вопрос – а затем еще раз после ответа. Не стоит спешить с опросом учеников – каждый из нас воспринимает информацию с разной скоростью. Когда мы просим ответить первого поднявшего руку ученика, остальные понимают, что этот вопрос можно пропустить, даже не задумавшись над ответом.

Делайте паузу после каждого вопроса, а также после каждого ответа. Это позволит ученикам глубже понять вопрос и обдумать полученный ответ.

Запомните также, что ответы хором будут полезны в каждом возрасте: когда каждый из учеников произносит и повторяет ответ одновременно, почти полностью отсутствует риск того, что кто-то из детей не вовлечен в процесс обучения. Мир жаждет персонализированного обучения, однако есть плюсы и в том, чтобы быть частью группы.

Задавайте меньше вопросов (но более глубоких). Один или два продуманных вопроса могут привести к интересной дискуссии. Старайтесь задавать вопросы, которые начинаются с «Что, если…» или «Как может…», не имеют однозначных простых ответов «Да» и «Нет» и не предполагают простого повторения фактов. Цель – стимулировать глубокие рассуждения детей по теме.

Разжигайте споры. Как лучше увлечь человека темой? Вовлеките его в спор! Доказывать свою точку зрения и пытаться понять собеседника можно на любом уроке – и на математике, и на истории. Задавайте вопросы вроде «Почему герой рассказа ответил именно так?», «Что, как вы думаете, случилось с Лжедмитрием, когда открылся его обман?». Необходимо быть готовым вступить в дискуссию, если эмоции участников начнут бить через край.

Заполняйте пробелы. Пробелы в знаниях, конечно же. Определенную часть знаний необходимо дать детям напрямую. Закреплять знания же лучше через вовлечение: если ученик отметит для себя, что он знает о предмете и что может узнать больше при желании, это подстегнет его и даст мотивацию увеличивать багаж знаний.

Узнайте у детей, что они уже знают по теме, а потом узнайте, что, по их мнению, они еще не знают. Чему из этого, по их мнению, важно научиться. Они задумались? Отлично, вы достигли цели активности – оценить свои знания и возможности для роста.

Покажите ученикам важность знаний. Дети должны понимать, почему материал урока важен для них. Как они смогут использовать его в жизни? Как люди используют эти знания в реальном мире? Например, расскажите, как та или иная тема влияет на качество и удобство жизни семей ваших учеников.

Стимулируйте учеников чаще и активнее работать в группах. При правильной организации работа в небольших группах не только позволит детям получить знания, но и развить социальные навыки. Ученики увидят, что индивидуальный успех и успех группы тесно связаны, а общение помогает заполнить пробелы в своих знаниях и знаниях одноклассников.

Вряд ли эти способы стали для вас открытием – каждый учитель неосознанно пользуется ими в некоторой степени. Но они станут еще более действенными, если мы сделаем их частью стратегии по увеличению любознательности учеников.

Оригинал: edutopia 


[mailerlite_form form_id=4]

Почему у педагогов нет мотивации повышать квалификацию?

Колонка директора

Депутат Госдумы Любовь Духанина рассказала о новой модели аттестации педагогов: какую роль она сыграет в повышении квалификации учителей и улучшении качества преподавания в России?

Новая модель аттестации учителя сегодня находится в стадии формирования. При этом отдельные ее элементы, например оценочные материалы, уже проходят апробацию в различных регионах страны. Обсуждение новых аттестационных механизмов регулярно проходит с участием экспертов и педагогического сообщества. В центре внимания эти вопросы были и на Всероссийском совещании руководителей сферы образования, и на традиционных августовских встречах. А в конце октября широкое общественно-профессиональное обсуждение направлений развития системы независимой оценки квалификаций в образовании было проведено российским обществом «Знание».

Логика развития всей трудовой сферы показывает, что основным инструментом определения квалификации и ресурсом для профессионального роста работника становится процедура независимой оценки. Принципы независимой оценки – добровольность, открытость, компетентность, доступность – определенно лягут и в основу модели аттестации педагогов. При этом важно понимать, что, говоря об оценке квалификации, мы имеем в виду не «оценку ради оценки», а инструмент, позволяющий педагогу реально повышать свой уровень, профессионально развиваться.

Одной из задач новой системы аттестации учителя будет установление связи между уровнем его квалификации и оплатой труда.

Формально она есть и сегодня. Но очевидно, что объем усилий, который нужно затратить педагогу, чтобы повысить свою квалификационную категорию, значительно превышает объем получаемого за это материального бонуса. В некоторых регионах разница в уровне зарплаты педагогов разных категорий крайне незначительна. Например, получение первой категории дает прибавку к зарплате в 300 рублей, а высшей – в 700. Не случайно мотивация к повышению квалификации в этой ситуации практически отсутствует. При разработке новой системы аттестации мы уделяем значительное внимание этому аспекту. Необходимо, чтобы мотивация расти профессионально подкреплялась существенным материальным вознаграждением. В то же время стоит признать, что наше образование сегодня остается хронически недофинансированным. А объемы средств, которые необходимы для достижения целевых ориентиров в области обеспечения зарплат педагогов, требуются значительные. По оценкам экспертов РУДН, только для доведения базовых окладов учителей до уровня МРОТ необходимо привлекать ежегодно 61,6 млрд рублей.

Нам важно совместными усилиями создать такую систему, которая бы не проявляла недоверие к учителю, а стала бы инструментом его развития.

Многое здесь зависит и от рамочных документов. На последнем общественном обсуждении независимой оценки участники предложили придать профессиональному стандарту педагога уровневый характер. Есть запрос со стороны экспертного и педагогического сообщества на внесение в характеристику обобщенных трудовых функций профстандарта действий, направленных на самообразование и развитие учителя.

Чего ждать в ближайшее время?

До нового года в 11 регионах – Московской, Воронежской, Тульской, Новгородской, Вологодской, Астраханской, Тюменской, Нижегородской областях, в Адыгее и Кабардино-Балкарии – заработают центры оценки квалификации педагогов. Это станет первым пунктом выстраивания новой системы аттестации педагогов, которая будет работать на обеспечение их профессионального роста.


[mailerlite_form form_id=4]

В Третьяковской галерее выставили более 60 портретов педагогов

Новости

Мероприятие приурочено к Году педагога и наставника в России и проходит в рамках II Международного детского культурного форума.

v-tretyakovskoj-galeree-vystavili-bolee-60-portretov-pedagogov

Выставку картин юных художников «Образ педагога и наставника в произведениях молодых художников» открыли в Новой Третьяковке 10 августа 2023 года, сообщает пресс-служба Минпросвещения.

На выставке представлены 64 лучшие работы воспитанников детских школ искусств и студентов театральных и художественных училищ, отобранные по итогам конкурса Министерства культуры Российской Федерации. В целом в конкурсе приняли участие 1,5 тысячи юных художников в возрасте от 5 до 23 лет из 76 регионов, включая Донецкую Народную Республику и Запорожскую область.

«В Год педагога и наставника мы проводим множество мероприятий, в которых центральная роль отведена учителю. Мы отмечаем профессиональные заслуги педагогов, их достижения и успехи, а сегодня у нас есть уникальная возможность взглянуть на педагога глазами детей, ведь ребята видят учителя совсем по-другому. Для них он – опытный наставник, пример, к которому хочется стремиться, вдохновитель и мудрый друг. Именно учитель передает свой опыт и знания, направляет и поддерживает в учебе. Сегодня более 60 молодых творцов могут показать свой талант в одном из ведущих российских музеев. Для ребят это первая серьезная выставка, и это результат устремлений, усердной и упорной работы», – отметил Министр просвещения России Сергей Кравцов.

Самые юные лауреаты 1-й степени – Донцова Ольга (8 лет, Санкт-Петербургская детская школа искусств имени М.И. Глинки) и Канифатова Ульяна (8 лет, Детская художественная школа № 3, г. Саранск, Республика Мордовия). Самый опытный лауреат 1-й степени – Плешакова Юлия (20 лет, Оренбургский областной художественный колледж).

Работы молодых художников сопровождаются эссе, в которых авторы рассказывают о своих героях, делятся своим отношением к их труду, впечатлениями и эмоциями от знакомства с удивительным и прекрасным миром искусства.

Учителей освободят от НДФЛ с денежных премий

Новости

Правительство расширило перечень премий, лауреаты которых освобождаются от НДФЛ.

Документ размещён на сайте Правительства Москвы. Его победители и лауреаты освобождаются от 13%-го налога, соответствующее постановление уже подписал Михаил Мишустин.

Теперь в перечень входят следующие всероссийские конкурсы:

  • «Воспитатель года России»,
  • «Директор года России»,
  • «Педагог-психолог России»,
  • «Учитель-дефектолог России»,
  • «Мастер года»,
  • «Сердце отдаю детям»,
  • «Первый учитель».

Конкурс «Первый учитель» в 2023 году проводится впервые, победитель получит 200 тысяч рублей. Награда победителю конкурса «Учитель года России» составит 1 млн рублей, а призёрам – по 500 тысяч рублей.

Призовые выплаты по конкурсам «Воспитатель года России», «Директор года России», «Педагог-психолог России», «Учитель-дефектолог России», «Мастер года» и «Сердце отдаю детям» составит 200 тысяч рублей.

Названы 20 финалистов конкурса «Учитель-дефектолог России – 2023»

Новости министерства образования

Учредителем конкурса выступает Минпросвещения России.

Жюри VI Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Учитель-дефектолог России – 2023» определило 20 финалистов: десять конкурсантов в номинации «Дефектолог года» и десять человек в номинации «Логопед года», сообщает пресс-служба Минпрсовещения России.

В региональном этапе конкурса приняли участие представители 75 субъектов Российской Федерации, включая новые регионы страны. Для участия в номинации «Дефектолог года» было подано 55 заявок, в номинации «Логопед года» ‒ 64 заявки.

Финалисты Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Учитель-дефектолог России – 2023»:

в номинации «Дефектолог года»

  • Валентина Николаевна Галкина, Московская область;
  • Мария Сергеевна Другова, Красноярский край;
  • Мария Анатольевна Емельянова, Республика Бурятия;
  • Надежда Владиславовна Ефименко, Омская область;
  • Виктория Владимировна Игнашина, город Москва;
  • Ирина Викторовна Колесова, Ульяновская область;
  • Полина Юрьевна Мальцева, Ярославская область;
  • Людмила Игоревна Матвеева, Воронежская область;
  • Светлана Викторовна Садовская, Иркутская область;
  • Ксения Владимировна Саприка, Краснодарский край;

в номинации «Логопед года»

  • Наталья Сергеевна Гоголева, Рязанская область;
  • Елена Александровна Дидус, Республика Крым;
  • Екатерина Вадимовна Иванова, Республика Татарстан;
  • Милана Аптиевна Кагирова, Чеченская Республика;
  • Светлана Анатольевна Калиниченко, Иркутская область;
  • Елена Витальевна Мазанова, Самарская область;
  • Елена Ивановна Мищенко, Сахалинская область;
  • Оксана Александровна Романенко, Волгоградская область;
  • Ольга Юрьевна Чащухина, Республика Тыва;
  • Наталья Васильевна Ширинкина, Пермский край.

Финал конкурса состоится с 3 по 5 октября в Москве.

«Мой университет» приглашает педагогов принять участие в летнем розыгрыше призов!

Новости "Моего университета"

Принять участие в розыгрыше можно с 8 по 21 августа. Узнайте подробности в нашей заметке!

moj-universitet-priglashaet-pedagogov-prinyat-uchastie-v-letnem-rozygryshe-prizov

По 21 августа «Мой университет» проводит розыгрыш, который станет настоящим подарком для всех учеников и выпускников образовательного центра!

Вы сможете выиграть 1 из 10 отличных призов!

Чтобы принять участие в розыгрыше, вам нужно выполнить всего несколько простых шагов:

1. Запишитесь на любой курс объемом от 36 часов и оплатите его с 8 по 21 августа.
2. Произведите оплату.
3. После оплаты Вы автоматически становитесь Участником розыгрыша.

Победителя определят с помощью программы «Генератор случайных чисел».

И уже 22 августа станут известны имена победителей розыгрыша! Итоги розыгрыша будут размещены на сайте, а также в социальных сетях.

Подробности розыгрыша по ссылке.

За год спрос на педагогов увеличился в 4 раза

Новости

Зарплатные предложения для учителей в РФ за год выросли на 93%, по данным сервиса Авито Работа.

Уровень зарплатных предложений для учителей в июле 2023 года к июлю 2022 года вырос на 93%, спрос на педагогов вырос более чем в четыре раза. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса Авито Работа, сообщает ТАСС.

«В России спрос именно на учителей вырос в 4,2 раза, а зарплатные предложения на 93%. Теперь преподавателям предлагают в среднем 67 582 рубля ежемесячно. Самые высокие суммы окладов — в Москве и Санкт-Петербурге», — рассказали в сервисе. По данным Авито Работы, в целом средние заработные платы в сфере образования и науки также демонстрируют выразительную динамику и подтверждают востребованность сегмента. В июле прирост год к году по стране составил 74% и достиг отметки 53 496 рублей, подсчитали в сервисе.

«Профессионалы в сфере образования и науки всегда были востребованы в силу специфики и особой важности сегмента. 2023-й — Год педагога и наставника, поэтому говорить сейчас о значимости учителей актуально как никогда. По всей стране годовой прирост вакансий в сфере образования и науки составляет 2,6 раза, что выводит сектор в топ-10 по увеличению числа рабочих предложений. К тому же 28 июля вступил в силу закон, позволяющий студентам старших курсов педагогического направления официально преподавать в школах и детских садах. Данное нововведение позволит восполнить высокую потребность сферы в новых кадрах», — прокомментировал ситуацию управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Специалисты отмечают, что классическое преподавание в школах все еще является самым актуальным и востребованным направлением для педагогов. Так, в Московской области при полной занятости учителю начальных классов со стажем более пяти лет готовы платить 80-90 тыс. рублей в месяц. Кроме того, как выяснили эксперты сервиса, альтернативой полной или частичной занятости выступают онлайн-школы и специальные курсы. Например, опытному преподавателю английского языка при удаленной занятости предлагают 70-90 тыс. рублей ежемесячно.

«Для самых передовых педагогов есть предложения по обучению искусственного интеллекта. Многие корпорации ищут преподавателей по математике, истории, русскому языку и другим предметам для обучения нейросетей. К примеру, AI-тренер с высшим образованием и опытом работы на должности учителя в крупной компании претендует на минимальную заработную плату в 75 тыс. рублей в месяц», — рассказали в Авито Работе. 

«Мой университет» предложил педагогам новый подход к повышению квалификации

Новости "Моего университета"

Образовательный центр «Мой университет» представил новый сервис — Конструктор курсов повышения квалификации. Педагоги смогут подобрать только важную и интересную информацию для курса!

Хотите получать только полезную и интересную для вас информацию на курсах повышения квалификации? Предлагаем вам собрать свой собственный курс у нас! Представляем новый сервис — Конструктор курсов повышения квалификации!

Вы сможете выбрать одно из 11 направлений. У каждого направления есть перечень модулей, из которых Вы сами собираете итоговый курс повышения квалификации, уникальный по своему содержанию.

Каждый модуль равен объему 18 часов. Вы можете составить курс из одного или нескольких модулей — от 18 до 234 часов!

Курс Вашей мечты на 36 часов, 72 часа, 108 часов — легко! И обратите внимание, чем больше модулей Вы выбираете, тем выше Ваша скидка!

По 14 августа в «Моем университете» действует суперпредложение! 3 любых образовательных модуля на выбор БЕСПЛАТНО! Каждый следующий будет со скидкой 50% (160 вместо 320 рублей)! А при выборе модуля Методических материалов педагогов ждет подарок — Сертификат о профессиональном развитии!

По итогам прохождения модуля вас ждет всего один небольшой простой тест.

Удостоверение о повышении квалификации оформляется бесплатно. Его можно получить по электронной почте в отсканированном формате. Также вы сможете добавить в пакет документов справку об обучении и Сертификат о профессиональном развитии.

Попробуйте новый сервис «Моего университета» прямо сейчас! А также расскажите своим коллегам!

«Мой университет» приглашает педагогов провести август весело в программе «Лето в МУ-2023»

Новости "Моего университета"

Каждый день детей и взрослых будут ждать увлекательные путешествия, головоломки и море отличного настроения!

Образовательный центр «Мой университет» объявил о старте летней развлекательной программы для педагогов и школьников «Лето в МУ-2023»!

В рамках программы участников ждут захватывающие приключения, интереснейшие головоломки, выгодные предложения, полезные статьи и мастер-классы и многое другое, что поможет вам провести каждый день лета максимально насыщенно и весело!

Переходите по ссылке и заряжайтесь позитивом!