Оценки vs. Комментарии: что на самом деле мотивирует учеников?

ПедСовет

Представьте: вы проверяете тетради, ставите «тройку» и переходите к следующей работе. А теперь другой вариант — пишете рядом с ошибкой: «Дима, ты отлично раскрыл тему, но здесь запутался в расчётах. Давай разберём на уроке?»

Какой подход заставит ученика захотеть исправить ошибку?

Почему «пятёрки» и «двойки» — это лотерея

Я 5 лет вела математику, пока не заметила парадокс:

🔹 Отличники получали свои «5», не вникая в комментарии (главное — балл!).
🔹 Троечники видели «3» и сразу теряли интерес (зачем стараться, если всё равно не «5»?).

Но однажды я рискнула не просто ставить оценки, а давать нечто большее месяц. Я давала обратную связь:

  • «Катя, твоё решение оригинальное, но проверь вычисления в 3-м действии»
  • «Серёжа, вижу прогресс — в прошлой работе было 8 ошибок, сейчас 3!»

Результат? Количество пересдач выросло в 2 раза.

Что говорит наука?

Исследования подтверждают:

✅ Оценки — это стресс. Они фиксируют результат, но не показывают ученику, как стать лучше.
✅ Комментарии — включают осознанное обучение. Ученик видит: учитель верит в него.

Пример: В Финляндии в начальной школе вообще нет оценок — только обратная связь. И их ученики лидируют в международных рейтингах.

Но что делать с ЕГЭ и контролем родителей?

Критики правы: совсем без оценок пока не обойтись. Но есть компромиссы:

1️⃣ «Оценка + разбор»
«4. Отлично раскрыта тема, но не хватило примеров (см. закладку в учебнике)».

2️⃣ Рубрики вместо баллов
«Уровень 2 из 3: Ты освоил основы, но нужно поработать над…»

3️⃣ Самопроверка по чек-листам
Ученики сами оценивают работу по критериям — так они учатся рефлексии.

Как попробовать на практике?

  1. Начните с одного класса (например, только 5 «А» месяц получает комментарии).
  2. Используйте шаблоны, чтобы не писать каждый раз заново.
  3. Спросите учеников: «Что вам помогло больше — цифра или совет?»

А как вы считаете? Делитесь в комментариях — ваш опыт важнее любых теорий!

Добавить комментарий

Читайте по теме: